Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :

• avez entre 16 et 25 ans ;
• avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ;
• bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
• bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).

Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?

Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI.

La durée de votre contrat de professionnalisation (ou de la période de formation si vous êtes en CDI) varie selon le niveau de qualification que vous préparez. Trois sortes de contrats de professionnalisation peuvent vous être proposés :

• Contrat 1 : sa durée est de 24 mois ; il vous permet d’obtenir un diplôme professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau bac + 2 (notamment BTS du domaine du tourisme) ;
• Contrat 2 : d’une durée comprise entre 6 mois et 18 mois, il vous permet de préparer un diplôme professionnel, un titre certifié ou un certificat professionnel reconnu par la branche, ou une qualification professionnelle reconnue dans la classification de la convention collective des agences de voyages, de niveau bac à bac + 3 ;
• Contrat 3 : sa durée varie entre 6 mois et 1 an ; il vous permet d’acquérir des savoir-faire professionnels dans le cadre d’une formation qualifiante en rapport avec les métiers des agences de voyages ou les fonctions de l’entreprise.

En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

• un diplôme professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau bac + 2 (notamment BTS du domaine du tourisme) ;
• un diplôme professionnel, un titre certifié ou un certificat professionnel reconnu par la branche, ou une qualification professionnelle reconnue dans la classification de la convention collective des agences de voyages, de niveau bac à bac + 3 ;
• des savoir-faire professionnels dans le cadre d’une formation qualifiante en rapport avec les métiers des agences de voyages ou les fonctions de l’entreprise ;
• une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.

• Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
• Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
• La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation dépend du niveau de qualification que vous préparez :

• Contrat 1 (diplôme professionnel de niveau bac + 2) : vous bénéficiez de 1200 heures maximum de formation ;
• Contrat 2 (diplôme, titre ou certificat professionnel de niveau bac à bac + 3) : la durée de la formation est fixée à 50 % maximum de la durée totale du contrat de professionnalisation ;
• Contrat 3 (acquisition de savoir-faire professionnels dans le cadre d’une formation qualifiante) : la durée de la formation varie entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures.

Combien serez-vous rémunéré ?

Pour les jeunes le salaire varie en fonction du niveau initial de formation et de l’âge :

A qui s’adresser ?

• Sur le site de l’Opca du secteur : http://www.opca-transports.fr
• Sur le site du Répertoire national des certifications professionnelles : http://www.cncp.gouv.fr
• Chambre d’agriculture
• Chambre de commerce et d’industrie
• Chambre des métiers et de l’artisanat
• CIDJ – Centre d’information et de documentation jeunesse
• CIO – Centre d’information et d’orientation
• Unité territoriale de la Direccte
• Missions locales
• PAIO – Permanence d’accueil, d’information et d’orientation
• Pôle emploi

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