Travailler et se former en contrat de professionnalisation dans le secteur de l’enseignement privé supérieur.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 si :
- Vous êtes demandeur d’emploi de 26 ans et plus ;
- Bénéficiaire de minima sociaux (ASS, AAH, RSA) ;
- Vous réalisez une action de professionnalisation menant à une qualification professionnelle pouvant être sanctionnée par un diplôme (formation de type BEP, CAP, DUT, BTS, licence professionnelle, Master….), une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
- En CDI, la durée de l’action de professionnalisation est comprise entre six mois et un an. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- Vous êtes demandeur d’emploi de 26 ans et plus ;
- Bénéficiaire de minima sociaux (ASS, AAH, RSA) ;
- Vous réalisez une action de professionnalisation menant à une qualification professionnelle pouvant être sanctionnée par un diplôme (formation de type BEP, CAP, DUT, BTS, licence professionnelle, Master….), une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- Dans les 2 mois de la signature du contrat, une évaluation peut permettre le réajustement de votre formation en fonction des acquis professionnels.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
La durée de la formation peut être portée à 50 % de la durée du contrat de professionnalisation dans tous les cas où le contrat peut être porté à 24 mois (voir ci-dessus).
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale :
http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur :
http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi