Comment fonctionne l’entretien de 2ème partie de carrière ?

Dans l’année qui suit votre 45ième anniversaire et ensuite tous les cinq ans, vous avez le droit de faire le point avec votre responsable hiérarchique, au regard de l’évolution des métiers et des perspectives d’emploi dans votre entreprise, sur vos compétences, vos besoins en formation, votre situation et sur votre évolution professionnelle.

Quels sont les sujets abordés ?

L’entretien de 2ème partie de carrière permet d’être informé sur l’accès à :

• un bilan d’étape professionnel ;
• un bilan de compétences ;
• une action de professionnalisation.

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