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La préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

Vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation opérationnelle à l’emploi" (POE), ou, négociant les conditions d’une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. La POE vous permet d’effectuer une formation préalable à la prise de poste.

Quelle est la formation proposée ?

La POE peut être réalisée dans l’entreprise (sur le poste de travail) ou dans un organisme de formation.

Elle peut être individuelle ou collective (lorsqu’un secteur d’activité souhaite embaucher plusieurs candidats devant effectuer au préalable une formation.

La formation dure au maximum 400 heures.

Quelle est l’issue de la POE ?

La POE doit permettre de pourvoir un emploi proposé en :

  • contrat de professionnalisation à durée indéterminée
  • CDD de 12 mois minimum
  • contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois (si vous avez moins de 26 ans)
  • CDI

Si le contrat est à temps partiel, il doit être égal à au moins 20 heures par semaine.

Qui finance la formation ?

Pôle emploi, et d’autres financeurs. Aucune participation ne peut vous être demandée. La plupart du temps Pôle emploi finance avec le soutien de l’organisme à qui le futur employeur verse sa contribution à la formation professionnelle (Opca).

Quelle rémunération percevez-vous pendant votre formation ?

Pendant la POE, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et vous percevez :

  • l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref) si vous percevez l’ARE (allocation retour à l’emploi) ;
  • ou, à défaut, la rémunération formation de Pôle emploi (RFPE), si vous n’êtes pas indemnisé au moment de la POE.

Ces deux rémunérations sont versées par Pôle emploi.

De plus, une partie de vos frais de repas, transport, hébergement peut être prise en charge au titre des frais associés à la formation de Pôle emploi (Afaf). Il faut en faire la demande auprès de votre agence de Pôle emploi.

Pour les personne en POE alors qu’elles sont salariées en CUI ou en CDD par une structure d’insertion par l’activité économique, la rémunération est maintenue par l’employeur qui peut en demander son remboursement à son employeur.

Source : Source : Centre Inffo

Mis à jour le 16 février 2015