Le bilan de compétences réalisé par un prestataire externe à Pôle emploi vous permet de faire le point sur un projet professionnel, voire un projet de formation.

Etes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences , que vous soyez indemnisé ou pas, si :

• vous souhaitez reprendre ou occuper un emploi salarié ;
• vous envisagez de créer votre propre activité.

Quelles démarches devez-vous entreprendre ?

Après avoir vérifié, avec un conseiller Pôle emploi, que le bilan de compétences est adapté à vos besoins, vous prenez conjointement rendez-vous avec un consultant d’un organisme conventionné par Pôle emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

L’accueil
Lors du premier rendez-vous, le consultant vous explique dans le détail le déroulement du bilan. Celui-ci sera défini en fonction de votre parcours, de vos acquis et de vos souhaits : il est personnalisé.

L’investigation
Cette deuxième phase fait apparaître vos connaissances, vos savoir-faire, vos compétences acquises au fil des ans et les ordonne. Il s’agit aussi de découvrir les particularités des emplois et des métiers existants, de mettre en relief vos points forts et, éventuellement, vos points faibles ou vos difficultés rencontrées par rapport au marché du travail. Cette phase vous permet d’identifier vos pistes professionnelles.

L’adéquation de vos pistes professionnelles au marché du travail Pour être cohérent et réaliste, un projet professionnel doit être fondé sur ce que vous avez envie de faire et sur ce que vous savez et pouvez faire. Il prend également en compte tous les aspects du marché de l’emploi : annonces, état du marché, situation de tel ou tel secteur d’activité, pratiques de recrutement des employeurs.

Quelle est la durée et le coût d’un bilan de compétences ?

Réalisé par des prestataires spécialisés conventionnés par Pôle emploi, le bilan de compétences dure en moyenne une vingtaine d’heures, réparties sur six semaines. Il est entièrement gratuit.

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