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Contrat de professionnalisation

Jeune (16-25 ans)

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminé qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification. Selon votre âge et votre niveau de formation, vous êtes rémunéré entre 55 et 100 % du Smic.

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous êtes dans une des situations suivantes :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
  • bénéficiez d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).

Qui peut vous recruter ?

Tous les employeurs du privé.

Quel est votre contrat ?

Vous pouvez être embauché en contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de 6 à 12 mois (24 mois dans certains cas).

La durée de votre formation en organisme est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat en principe, avec un minimum de 150 heures. La durée peut aller au-delà de ces seuil.

La désignation d’un tuteur pour vous accompagner est obligatoire.

Quelle qualification pouvez-vous obtenir ?

La qualification recherchée vous permet d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle :

  • soit enregistrée dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • soit reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;
  • soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).

La formation se déroule en organisme de formation public ou privé. La formation est nécessairement gratuite.

Quelle est votre rémunération ?

Votre salaire varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification sur la base du minimum conventionnel ou du Smic : Entre 16-20 ans Entre 21-25 ans 26 ans et plus Formation inférieure au Bac pro 55 % 70 % 85 % salaire minimum conventionnel, sans être inférieur à 100 % du Smic Formation supérieure ou égale au Bac pro 65 % 80 % 85 % salaire minimum conventionnel, sans être inférieur à 100 % du Smic

Quels sont vos avantages ?

En plus d’avoir une formation diplômantes ou qualifiantes vous avez un véritable contrat de travail avec tous les droits qui y sont associés : congés payés, protection sociale, assurance chômage …

Vous avez la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes ou qualification supérieures ou complémentaires.

Dans certains cas, vous pouvez bénéficier d’une carte Etudiant des métiers qui vous donne droit à certaines réductions comme les étudiants (CROUS, transport, réductions...)

A qui s’adresser ?

Source : Source : Centre Inffo

Mis à jour le 11 février 2016