Ce ralentissement profitera surtout aux grandes entreprises et à la fonction publique qui disposent pour attirer et fidéliser les actifs de marges de manœuvre plus importantes que celles des PME et des secteurs de métiers peu attractifs.

Les difficultés de recrutement sont dues d’une part, à la sélectivité des comportements d’embauche et, d’autre part, aux transformations techniques et opérationnelles des entreprises.