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Ameublement (fabrication)

Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
  • bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).

Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?

Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI.

En CDD, le contrat de professionnalisation dure entre 6 et 12 mois, voire 24 mois ;

  • si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
  • lorsque la nature de la qualification l’exige ;
  • si vous recevez des minima sociaux ;
  • si vous bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).

En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif est d’obtenir une qualification :

  • inscrite au RNCP (www.cncp.fr)
  • reconnue dans les classifications de la convention collective de branche ;
  • une qualification reconnue par la CPNE ;
  • ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Les actions prioritaires dans la branche de l’ameublement sont les suivantes :

  • achat et logistique ;
  • administration ; gestion, ressources humaines, comptabilité, informatique ;
  • commercial, développement export, merketing / vente ;
  • création, conception, design ameublement et design industriel ;
  • fabrication artisanale et industrielle de mobilier ;
  • facture d’orgue ;
  • gestion de production ;
  • GPAO ;
  • maintenace mécanique ;
  • qualité et environnement ;
  • technologis de production et d’information ;
  • productique.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.

  • vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. La durée de la formation peut être portée jusqu’à 50 % de la durée totale du contrat ou de 1 500 heures pour :

  • cux qui visent des formations diplômantes ;
  • pour certaines formations définies par la CPNE ;
  • si vous vous n’avz pas le bac et non titulaire d’un diplôm de l’enseignement technique ou professionnel de la branche de l’ameublement.

Combien serez-vous rémunéré ?

Pour les jeunes le salaire varie en fonction du niveau initial de formation et de l’âge :

Rémunération minimum De 16 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et +
Niveau de formation inférieur au Bac pro 65 % du Smic 80 % du Smic 85 % du minimum conventionnel, sans être inférieur au Smic
Niveau supérieur ou égal au Bac pro 75 % du Smic 90 % du Smic 85 % du minimum conventionnel, sans être inférieur au Smic

A qui s’adresser ?

Sur le site de l’Opca du secteur :

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?

Source : Source : Centre Inffo