Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
- bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?
Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI.
En CDD, le contrat de professionnalisation dure entre 6 et 12 mois, voire 24 mois ;
- si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- lorsque la nature de la qualification l’exige ;
- si vous recevez des minima sociaux ;
- si vous bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif est d’obtenir une qualification :
- inscrite au RNCP (www.cncp.fr)
- reconnue dans les classifications de la convention collective de branche ;
- ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.
- vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. En fonction de la durée de référentiel de la formation, cette durée pourra être portée au-delà de 25 % et jusqu’à 50 % de la durée du contrat.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire varie en fonction de votre âge et du niveau de votre formation. Il dépend également de la durée du contrat ou de l’action de professionnalisation :
- pendant la 1re année du contrat :
| Rémunération minimum | Entre 16 et 20 ans | De 21 à 25 ans |
|---|---|---|
| Niveau de formation inférieur au bac pro | 55 % du Smic | 70 % du Smic |
| Niveau de formation supérieur ou égal au bac pro | 65 % du Smic | 80 % du Smic |
- pendant la 2e année du contrat (pour les contrats supérieurs à 12 mois) :
| Rémunération minimum | Entre 16 et 20 ans | De 21 à 25 ans |
|---|---|---|
| Niveau de formation inférieur au bac pro | 65 % du Smic | 80 % du Smic |
| Niveau de formation supérieur ou égal au bac pro | 75 % du Smic | 90 % du Smic |
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des professions de la photographie : http://www.forco.org
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi
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