Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous visez un diplôme ou un titre professionnel conduisant à un métier classé dans la convention collective des industries de l’habillement ;
- vous choisissez un diplôme ou un titre professionnel sélectionné par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche des industries de l’habillement ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle ;
- avant la formation, vous avez une qualification professionnelle d’un niveau inférieur au bac ;
- vous êtes handicapé.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même s’étendre jusqu’à 24 mois si :
- vous visez un diplôme ou un titre professionnel conduisant à un métier classé dans la convention collective des industries de l’habillement ;
- vous choisissez un diplôme ou un titre professionnel sélectionné par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche des industries de l’habillement ;
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle ;
- avant la formation, vous avez une qualification professionnelle d’un niveau inférieur au bac ;
- vous êtes handicapé.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir un titre ou un diplôme à finalité professionnelle ou par une qualification reconnue par le secteur des industries de l’habillement ou un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Dans les 2 mois du début du contrat, une évaluation permet de réaliser si la formation convenue correspond aux acquis professionnels. En cas de besoin, le parcours de formation peut être réajusté.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise :
- entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures pour les contrats de 6 à 12 mois. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures ;
- entre 15 et 50 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures pour un contrat de 12 à 24 mois.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des industries de l’habillement : http://www.forthac.fr
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi