Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

• avez entre 16 et 25 ans ;
• avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
• bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ?

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

• En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également s’étendre jusqu’à 24 mois :
  • lorsque la qualification est validée par un diplôme d’Etat et dès lors que le niveau du diplôme le justifie ;
  • si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue.

• En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois :
  • lorsque la qualification est validée par un diplôme d’Etat et dès lors que le niveau du diplôme le justifie ;
  • si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue. A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

• un diplôme reconnu par l’Etat ou enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• un titre à finalité professionnelle ;
• un certificat de qualification professionnelle établi par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche du négoce et de la distribution des combustibles et produits pétroliers ;
• une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la convention collective du négoce et de la distribution des combustibles et produits pétroliers ;
• une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Une liste des qualifications qui peuvent être obtenues en contrat de professionnalisation est définie par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche du négoce et de la distribution des combustibles et produits pétroliers.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

• Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
• Un tuteur peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
• La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 % et 50 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée minimale de 205 heures.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire varie en fonction de votre âge et du niveau de votre formation. Il dépend également de la durée du contrat de professionnalisation :

• pendant la 1re année du contrat :

• pendant la 2e année du contrat (pour les contrats supérieurs à 12 mois) :

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site de l’Opca du secteur : http://www.agefos-pme.fr

Pour connaître les qualifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : http://www.cncp.gouv.fr

A qui s’adresser ?

• Chambres d’agriculture
• Chambres de commerce et d’industrie
• Chambres de métiers et de l’artisanat
• CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
• CIO (Centres d’information et d’orientation) 
• Unité territoriale de la Direccte
• Missions locales
• OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
• PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
• Pôle emploi