L’Apec a réalisé une étude sur la rémunération des cadres en se basant sur les offres d’emploi publiées sur son site.
La rémunération des cadres n’est pas homogène et dépend de plusieurs facteurs :
- l’âge ;
- la durée de l’expérience professionnelle ;
- la responsabilité hiérarchique ;
- la gestion d’un budget ;
- lieu de travail
- les caractéristiques de l’entreprise (secteur, taille, …).
Il est à noter que le salaire médian des cadres en poste se situe à 48K€.
Zoom sur les fonctions les plus rémunératrices (hors direction)
1 - 62 K€
Commerce international
2 - 60 K€
Adjoint, conseil de direction
3 - 58 K€
Finance, trésorerie
4 - 53 K€
Achats
5 - 50 K€
- Logistique
- Droit fiscalité
- Commercial
- Cadre et production industrielle
6 - 48 K€
- Système, réseaux, données
- Recherche : Projets scientifiques et techniques
- Maintenance, sécurité
- Informatique maîtrise d’ouvrage
- Contrôle de gestion, audit
- Chargé d’affaire, technico commercial
7 - 47 K€
- Qualité
- Process, méthodes
- Marketing
- Cadre de chantier
8 - 46 K€
Maintenance informatique
9 - 45 K€
- Recherche : Test, essai, validation d’expertise
- Informatique de gestion
- Conception, recherche
- Comptabilité
- Administration gestion, organisation
- Administration des ventes et SAV
- Administration des ressources humaines
10 - 43 K€
- Informatique web
- Informatique industrielle
- Développement des ressources humaines
- Communication
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Retrouvez les résultats complets sur le site de l’Apec