BMO : les besoins en recrutement en région Centre-Val de Loire



Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l’enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d’embauche des entreprises.


Principaux résultats

Après une hausse de 0,5% en 2015, l’enquête sur « les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2016 fait état d’une nouvelle hausse de 1,4% du nombre de projets de recrutement (+ 729 projets) dans les 22 bassins d’emploi de la région Centre-Val de Loire et les 24 secteurs d’activité de l’enquête. Ce sont ainsi 53 985 projets de recrutement qui sont prévus pour l’année 2016. 7 projets sur 10 proviennent des entreprises de moins de 50 salariés.

La baisse de la part des projets difficiles se poursuit en 2016 : 36,8% des projets sont jugés difficiles en 2016, contre 38,2% en 2015. Les difficultés restent plus importantes dans les petites structures. Pour pallier à ces difficultés, la formation est la solution la plus souvent envisagée.

Le nombre de projets progresse fortement dans l’industrie manufacturière (+ 14 %) et la construction ( + 7 %).

Les 15 métiers les plus recherchés

  • Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
  • Professionnels de l’animation socioculturelle
  • Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
  • Aides à domicile et aides ménagères
  • Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
  • Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
  • Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis )
  • Ouvriers non qualifiés de l ’emballage et manutention
  • Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires de puériculture...)
  • Maraîchers, horticulteurs salariés
  • Employés de l’hôtellerie
  • Attachés commerciaux (en entreprise )
  • Secrétaires bureautiques et assimilés
  • Conducteurs et livreurs sur courte distance
  • Cuisiniers

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