Pompes funèbres

Travailler et se former en contrat de professionnalisation dans le secteur des pompes funèbres

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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :

  • avez entre 16 et 25 ans ;
  • avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
  • bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.

Quel est le contrat de travail proposé ? Retour en haut de la page

Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).

  • En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois lorsque la formation s’étale sur une durée d’au moins 12 mois comme les BTS, DUT, diplôme national de thanatopracteur (embaumeur).
  • En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois lorsque la formation s’étale sur une durée d’au moins 12 mois comme les BTS, DUT, diplôme national de thanatopracteur (embaumeur).
    A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.

Comment se déroule votre formation ?

L’objectif de votre formation est d’obtenir :

  • un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP) de la branche des services funéraires ;
  • une qualification professionnelle de la convention collective des pompes funèbres ;
  • un diplôme ou un titre non spécifique aux pompes funèbres mais utile à la branche ;
  • un CQP « Agent technique marbrerie funéraire » ;
  • une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.

  • Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
  • Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
  • La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.

La durée de la formation est comprise entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.

La durée de la formation peut être supérieure à 25 % si la durée de la formation l’exige.

Combien serez-vous rémunéré ?

Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle sans être inférieur au Smic.

Pour plus d’informations où aller se renseigner ?

Sur le site du secteur : http://www.opcalia.com/

Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm

Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm

A qui s’adresser ?

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