Formation hors temps de travail



Grâce à la formation hors temps de travail, il vous est possible de vous former en cours du soir ou le samedi. Les frais pédagogiques peuvent être pris en charge par le Fongecif (ou Opacif).

Etes vous concerné ?

Que vous soyez en CDI ou en CDD, ous devez avoir au moins un an d’ancienneté dans votre entreprise.

Quelles sont les démarches à entreprendre ?

S’agissant d’une formation qui se déroule hors temps de travail, vous n’avez pas d’autorisation d’absence à demander à votre employeur.
Vous devez faire, auprès de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation (Opacif ou le Fongecif) une demande de prise en charge totale ou partielle, des frais liés à cette action de formation.

Quelle est la durée de la formation visée ?

La durée de la formation doit représenter un minimum de 120 heures.

Quelle est votre situation ?

Le salarié qui effectue une formation dans ce cadre ne perçoit aucune rémunération. Il ne perçoit pas non plus l’allocation de formation.

Quelle est votre prise en charge ?

Tout ou partie des frais liés à la réalisation de cette action de formation peut être pris en charge par l’Organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation (Opacif) dont relève votre employeur, qui peut la refuser ; la prise en charge peut être partielle.

Il vous est possible pour compléter le financement de votre formation, d’actionner votre compte personnel de formation. A condition, que la formation choisie figure sur votre liste de formations éligibles au compte personnel de formation (voir dans cette rubrique l’article consacré au compte personnel de formation).

Quelle est votre protection sociale ?

Pendant cette action de formation, vous continuez de bénéficier d’une protection contre le risque « accident du travail/maladie professionnelle ».

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