Congé individuel de formation (CIF-CDD)



Quels sont les objectifs du dispositif ?

Le CIF-CDD vous permet d’entamer une formation de votre choix financé par un "Opacif", moyennant rémunération tout au long de la formation.

Etes-vous concerné ?

Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d’un an, vous avez droit à un congé individuel de formation (CIF-CDD) d’un an maximum.

Pour cela, vous devez justifier d’une ancienneté :

  • de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années ;
  • dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

Conditions particulières pour les jeunes : le CIF-CDD "jeune"

Si vous êtes jeune, les conditions d’accès au CIF-CDD sont plus souples.
Consulter la fiche : Congé individuel de formation (CIF-CDD moins de 26 ans)

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Vous devez effectuer une demande de prise en charge financière auprès de l’organisme paritaire collecteur agréé (Fongecif ou Opca) dont relève l’entreprise dans laquelle vous avez exécuté votre dernier CDD.

Si tous les frais pédagogiques ne sont pas intégralement pris en charge, vous pouvez actionner votre compte personnel de formation. A condition que la formation choisie soit également éligible dans le cadre du compte personnel de formation. Pour ce faire, le conseiller formation de l’Opacif / Fongecif vous aide pour le montage du dossier. Vous pouvez également vous rapprocher d’un conseiller en évolution professionnelle.

Quelle est votre rémunération ?

En cas de prise en charge — totale ou partielle — des dépenses de formation par l’Opacif, vous avez droit à une rémunération versée par ce dernier. Elle est calculée sur votre dernière rémunération et représente à peu près le maintien de votre rémunération habituelle.

Vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et avez une protection sociale contre le risque "accident du travail".

A noter  : la durée d’un CIF-CDD effectué hors contrat de travail vous permet d’acquérir de nouveaux droits à l’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi de Pôle emploi).

Où se renseigner ?

Vous êtes informé de vos droits au CIF par :

  • votre employeur (au début ou en fin de contrat selon le secteur) qui vous remet un bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) ;
  • l’organisme compétent pour la prise en charge de votre formation (Opacif ou Fongecif)
  • votre Pôle emploi lors de votre inscription si vous vous inscrivez pour percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

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