Période de professionnalisation - Agent public hospitalier



La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois.


Êtes-vous concerné ?

Si vous êtes dans au moins une de ces situations :

  • agent qui compte plus de 20 ans de service effectif ou âgé d’au moins 45 ans ;
  • agent dont la qualification est inadaptée au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail ;
  • agent en situation de reconversion professionnelle, de reclassement ou d’inaptitude physique ;
  • agent qui envisage la création ou la reprise d’une entreprise ;
  • agent qui reprend son activité professionnelle après un congé de maternité ou un congé parental ;
  • bénéficiaire de l’obligation d’emploi des personnes handicapées.
  • agent contractuel

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Vous n’êtes pas obligé d’accepter la période de professionnalisation décidée par votre employeur.
Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors de votre temps de travail effectif, à votre initiative :

  • dans le cadre du compte personnel de formation ;
    ou à celle de votre employeur :
  • après votre accord écrit, dans la limite de cinquante heures par an.

Vous êtes en position d’activité dans votre corps d’origine. Ce temps est pris en compte pour :

  • l’ancienneté ;
  • la retraite ;
  • le temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un corps hiérarchiquement supérieur.

Quelles sont les modalités de départ en formation ?

Avant le démarrage de la période de professionnalisation, votre employeur examine avec vous, les opportunités d’évolution et de mobilité professionnelles.
Avant le départ en formation, vous signez une convention avec votre établissement précisant :
les fonctions qui pourront vous être confiées si vous suivez avec assiduité la formation et réussissez les évaluations ;

  • la durée de la période ;
  • la qualification à acquérir ;
  • les actions de formation prévues.

Quel est le montant de votre rémunération ?

Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.

Que se passe t-il à son issue ?

A l’issue de la période de professionnalisation, l’agent titulaire peut être détaché dans un emploi relevant d’un corps ou cadre d’emploi différent, mais de même niveau statutaire que celui auquel il appartenait à l’origine.
Après deux années de services effectifs dans cette position de détachement, le fonctionnaire hospitalier est, sur sa demande, intégré dans le corps d’accueil

Où se renseigner ?

Fonction-publique.gouv.fr

ANFH (organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière

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