Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF est accessible à un large public. Il bénéficie à toute personne âgée d’au moins 16 ans entrant dans la vie active (dès 15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage). Le compte n’est désactivé qu’au moment de la liquidation des droits à la retraite. Il peut être mobilisé que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi.
Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr
Pour plus d’informations sur le CPF : Se former, à son initiative, par le compte personnel de formation.
Comment est alimenté le CPF ?
Alimentation périodique du compte
Votre compte est crédité chaque fin d’année en heures de formation, jusqu’à un plafond de 150 heures. Cette alimentation est liée à l’exercice d’une activité salariée. Ainsi :
- si vous êtes salarié à temps plein, votre compte est crédité de 24 heures par an (au prorata de votre temps de travail si vous êtes salarié à temps partiel) jusqu’à 120 heures,
- puis l’alimentation passe à 12 heures par an jusqu’à un plafond de 150 heures.
Dans votre branche, l’alimentation du CPF en heures de formation fait l’objet de dispositions spécifiques. Ainsi :
- le nombre d’heures de formation est majoré pour le salarié qui n’a pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme classé au niveau V, un titre professionnel enregistré et classé au niveau V du répertoire national des certifications professionnelles ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche. En pratique, ce dernier bénéficie dorénavant de 48 heures par an dans la limite d’un plafond maximal de 400 heures.
Abondements du compte
En cas de nombre d’heures insuffisant pour financer une formation, des possibilités d’abondements en heures complémentaires sont prévues. Ces heures peuvent notamment être financées par :
- l’employeur,
- le titulaire du CPF,
- un Opca ou un Opacif,
- la Région ou l’Etat,
- Pôle emploi,
- l’Agefiph.
Dans votre branche, les abondements, par l’opca de branche, des heures inscrites au compte personnel de formation sont, en priorité, attribués :
- aux salariés dont la qualification est insuffisante au regard des besoins des entreprises et, en particulier aux salariés titulaires d’une qualification de niveau V ou infra ;
- aux salariés dont la qualification est insuffisante ou inadaptée au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail ;
- aux salariés en mobilité professionnelle, en particulier les bénéficiaires des différents dispositifs de reclassement, et aux salariés dont l’emploi est menacé ;
- aux salariés en contrat à durée déterminée ;
- aux salariés comptant 20 ans d’activité professionnelle, ou âgés d’au moins 45 ans ;
- aux salariés engagés dans une démarche de création ou de reprise d’une entreprise ;
- aux salariés reprenant leur activité professionnelle après un congé de maternité ou d’adoption, après un congé parental d’éducation, ou après une absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident ;
- aux salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’article L5212-13 du code du travail.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Seules certaines formations peuvent être financées par le CPF. Ces formations sont les suivantes :
- formations visant l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences,
- actions d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE),
- certaines formations qualifiantes et certifiantes figurant sur des listes spécifiques (élaborées soit au niveau national, soit au niveau régional). Ces listes sont accessibles sur votre espace personnel créé sur le service dématérialisé dédié au CPF : www.moncompteformation.gouv.fr
Dans votre branche, sont par exemple éligibles au CPF les formations suivantes :
- les formations permettant d’évaluer les compétences d’une personne préalablement à l’acquisition du socle de connaissance et de compétences ;
- les formations permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- les formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ;
- les formations destinées à permettre aux bénévoles et aux volontaires en service civique d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions : toutefois, seules les heures acquises au titre du nouveau compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions.
Comment monter votre dossier de formation ?
Pour monter votre dossier de formation, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
Pour obtenir des informations et être accompagné, vous pouvez vous adresser à votre conseiller en évolution professionnelle :
- Pôle emploi
- Cap emploi pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap
- Apec, pour les cadres
- Fongecifou Opacif
- Mission locale pour les jeunes
Par ailleurs, chaque région désigne d’autres opérateurs.