Il (elle) joue le rôle d'une véritable plaque tournante en assistant à la fois le consultant en évolution professionnelle et les candidats qui recherchent un nouvel emploi. 
Un travail qui allie sens commercial, rigueur et savoir-faire en communication. 
Ses missions sont variées : suivre les prestations du consultant, aider à la mise en forme de documents de candidature, analyser les demandes pour vérifier qu'elles sont conformes au cahier des charges...