Famille
PRODUCTION
Domaine d'activité
Fabrication conditionnement
Autres appellations
- Directeur industriel
- Directeur d'établissement
- Directeur des opérations industrielles
- Plant manager
Missions
Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
Activités principales
- Conception, organisation et mise en place des actions nécessaires à l'activité du site industriel
- Gestion de l'équilibre économique du site industriel
- Définition de la politique hygiène et sécurité et environnement et contrôle de son application
- Représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes notamment auprès des autorités de tutelle (DRIRE, URSAFF...) et autres administrations (AFSSAPS...)
- Définition, mise en œuvre et coordination de la stratégie de production avec tous les services associés
- Arbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie
- Définition et gestion du budget du site
- Coordination des différentes activités et services du site industriel
- Relations professionnelles avec l'environnement local (communes, préfet...)
- Gestion des relations sociales sur le site industriel (CE, CHSCT...)
- Réponse aux audits qualité et aux questions de l'administration
Compétences
- Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
- Négocier en interne sur la stratégie industrielle et l'allocation de moyens / ressources
- Développer et entretenir des relations professionnelles dans la région et avec les autorités de tutelle
- Animer le conseil de direction et motiver les équipes
- Gérer les relations sociales sur le site industriel
- Mobiliser les équipes autour d'un projet fédérateur
- Anticiper et interpréter les évolutions de l'environnement industriel et les opportunités
- Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d'hygiène et sécurité et proposer des améliorations
- Définir des budgets prévisionnels et des retours sur investissements
- Négocier avec les administrations
Profil de recrutement
Niveaux de formation ou diplômes
- Pharmacien
- Master 2
- Ingénieur
Domaines de formation
- Master 2 "gestion", "commerce"
Expérience
- Métier accessible aux personnes expérimentées