Formateur d'adulte

Métiers

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Domaine fonctionnel

EDUCATION - FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

Élaborer des programmes de formation et transmettre des connaissances et des savoir-faire à des publics d'adultes.

Accueil, recrutement et positionnement des stagiaires
Élaboration de programmes dans le cadre défini par le concepteur de formation
Mise en œuvre de méthodes, d'outils et de démarches adaptées aux publics d'adultes
Encadrement des publics concernés
Animation de formations sous différentes formes (services, formation à distance, tutorat…)
Évaluation des compétences et savoir-faire acquis et participation à leur valorisation (notamment en vue de la délivrance de titres et de diplômes)
Conduite de démarches d'accompagnement individuel des publics en réponse à des demandes particulières (VAE...)
Formation de formateurs (pour certains titulaires de l'emploi-référence)
Conception d'actions de formation (pour certains titulaires de l'emploi-référence)

Évaluer les attentes et les besoins des publics concernés
Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon des modalités diverses (face à face, travail en équipe, en réseau…)
Communiquer de manière appropriée aux publics
Respecter les éléments de la commande du client et rendre compte du déroulement des actions à la structure
Faire la promotion des actions de formation

Dans certains contextes, cet emploi est assumé par du personnel militaire.

Facteurs clés à moyen terme

Fort développement des formations destinées à accompagner la mobilité professionnelle et à faciliter l'adaptation aux postes de travail
Développement d'un marché concurrentiel de la formation continue
Développement des nouveaux types de validation (VAE) et encouragement au nouveau droit individuel à la formation (DIF)

Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif

Quantitatif

ER07-11