Responsable Recrutement et Mobilité



 

Domaine

Fonctions support

Activités

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH

  • Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur


Information / conseil auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
  • Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines


Organisation du recrutement et de l'intégration des nouveaux salariés

  • Recueillir les besoins de l'entreprise en matière de recrutement
  • Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats recherchés
  • Rencontrer les candidats, les sélectionner
  • Assurer l'intégration humaine et administrative des salariés (recrutement externe ou évolution interne)

En savoir plus...

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