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Activités principales

Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :

Etablir le programme de fabrication

Prendre en compte le plan directeur de production défini par la direction et les commandes journalières
Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
Vérifier la faisabilité du programme de fabrication en équilibrant les charges, les capacités atelier et les approvisionnements, dans le cadre du budget de l'unité
Maîtriser le niveau des stocks

Organiser la fabrication et l'améliorer

Lancer les séries en précisant les quantités avec le service commercial
Editer les bons de travaux pour chaque pièce
Transmettre les informations nécessaires pour les approvisionnements en tenant compte des délais différents selon les matières ou la quincaillerie
Actualiser les données du fichier lancement : marge de surlancement, besoins du service après-vente, etc.
Coordonner les actions sur le terrain, résoudre les éventuels problèmes : perturbation de charge ou d'approvisionnement, absentéisme, etc.
Calculer et analyser les écarts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence ,maintenance...)
Remonter les informations et les propositions d'amélioration
Analyser le programme de fabrication pour limiter les incertitudes
Améliorer les flux d'informations pour gagner en temps et réactivité

Résultats attendus

Lancement de séries correspondant aux besoins
Commandes livrées dans les délais
Pas de sur-stock
Respect du budget

Compétences requises

Compétences spécifiques

Maîtriser l'ensemble du process industriel et les capacités de chaque atelier, des postes et les procédures
Connaître la fonction approvisionnement et le plan d'approvisionnement
Maîtriser le système de gestion de production
Calculer des besoins, des productions en tenant compte de nombreux paramètres
Analyser, intégrer beaucoup d'informations et les synthétiser
S'adapter avec réactivité
Evaluer les risques et décider
Etre à l'écoute et dialoguer en permanence
Communiquer avec des interlocuteurs différents

Compétences transversales

Etre dynamique, disponible
Prendre des initiatives
Avoir un bon sens logique, apprécier de travailler avec des données chiffrées
Etre rigoureux(se) et suivre les procédures
Travailler en équipe
Maîtriser les outils informatiques
Avoir le sens du service

Parcours professionnels

Formation initiale
Une formation de niveau III de type BTS productique ou d'autres formations à la gestion de production est recommandée.

Formation continue
Des modules de formation continue permettent d'acquérir les bases de l'ordonnancement et de la gestion de production.

Pré-requis
Au moins six mois d'expérience sont nécessaires pour pratiquer correctement l'ordonnancement et environ un an pour être autonome, après expérimentation de tous les postes importants de la chaîne de production.

Passerelles
Evolution possible vers d'autres postes liés à la logistique ou à la gestion de production.
Evolution possible vers un poste similaire dans toute autre entreprise de production industrielle en s'adaptant à son process de production. Nouveau Chapitre.