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Offres de formation

Bilan de compétences

D'une durée de 24 heures, le bilan s'effectue sur une amplitude de 2 mois 1/2 à 3 mois sauf exception, le bilan a pour objectif de : - mettre en perspective son parcours professionnel et personnel, ses attraits, ses (...)

JLV
11 rue Riquier - Bâtiment A 27200 Vernon - Normandie

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Offres de formation

Analyser la demande du bénéficiaire et la nature de sa motivation au changement construire une démarche adaptée conforme au cadre réglementaire travailler sur l'itinéraire de vie dégager des acquis et de priorités pour (...)


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Offres de formation

Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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A l'issue de cette démarche individuelle et personnalisée vous aurez : - analysé vos compétences professionnelles et vos points forts personnels. - trouvé le bon équilibre entre vos savoir-faire, vos aspirations et la (...)


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