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Offres de formation (32)
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Offres de formation

Bilan de compétences

D'une durée de 24 heures, le bilan s'effectue sur une amplitude de 2 mois 1/2 à 3 mois sauf exception, le bilan a pour objectif de : - mettre en perspective son parcours professionnel et personnel, ses attraits, ses (...)

JLV
11 rue Riquier - Bâtiment A 27200 Vernon - Normandie

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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Offres de formation

Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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A l'issue de cette démarche individuelle et personnalisée vous aurez : - analysé vos compétences professionnelles et vos points forts personnels. - trouvé le bon équilibre entre vos savoir-faire, vos aspirations et la (...)


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Analyse du parcours personnel et professionnel identification des intérêts professionnels et facteurs de motivation et de freins - mise en évidence des traits de personnalité analyse des compétences professionnelles (...)


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