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Offres de formation (32)
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Offres de formation

Bilan de compétences

D'une durée de 24 heures, le bilan s'effectue sur une amplitude de 2 mois 1/2 à 3 mois sauf exception, le bilan a pour objectif de : - mettre en perspective son parcours professionnel et personnel, ses attraits, ses (...)

JLV
11 rue Riquier - Bâtiment A 27200 Vernon - Normandie

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Offres de formation

Bilan de compétences

Première étape : entretien préliminaire analyse de la demande présentation des moyens mis en œuvre au service du bénéficiaire, élaboration du plan de travail deuxième étape : investigations approfondies analyse du parcours (...)

Profils
6 rue Maillard 76117 Incheville - Normandie

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Offres de formation

Analyser la demande du bénéficiaire et la nature de sa motivation au changement construire une démarche adaptée conforme au cadre réglementaire travailler sur l'itinéraire de vie dégager des acquis et de priorités pour (...)


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Offres de formation

Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Offres de formation

Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Deroulement du bilan de competences d'une durée de 24 heures sur 8 à 12 semaines en 3 phases : phase preliminaire (2 h) - informations sur le déroulement, les méthodes et techniques du bilan de compétences - description (...)


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Offres de formation

Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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Le bilan de compétences comprends 3 phases * une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - de définir et d'analyser la nature de ses besoins - de s'informer des (...)


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