Vous travaillez en CDI ou en contrat aidé, vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation, afin de vous former afin de maintenir vos compétences.
Êtes -vous concerné ?
Pour bénéficier de la période de professionnalisation, vous devez vous trouver dans l’une des situations suivantes :
- votre qualification est insuffisante au regard des technologies et des organisation ;
- vous avez au moins 10 ans d’activité professionnelle ;
- vous avez 45 ans ou plus et travaillez depuis au moins un an dans votre entreprise ;
- vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise ;
- vous rentre de congé maternité ou de congé parental ;
- vous bénéficiez d’un contrat unique d’insertion ;
- vous êtes une personne handicapée ou invalide.
De quelle formation pouvez-vous bénéficier ?
La période de professionnalisation vous permet d’obtenir une des qualifications suivantes :
- un titre ou un diplôme reconnu dans les classifications de la convention collective des cabinets d’architectes ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP), en particulier dans les domaines suivants :
- maîtrise économique du projet ;
- dessinateur projeteur en architecture ;
- secrétaire technique en architecture ;
- direction de l’exécution des travaux ;
- maîtrise d’œuvre, management et organisation ;
- ordonnancement, pilotage et coordination ;
- un certificat relatif à l’organisation administrative de l’agence, au tutorat de stage ou à la formation à l’international ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Comment bénéficier de la période de professionnalisation ?
- Soit elle vous est proposée par votre employeur et elle s’effectue dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
- Soit vous en prenez l’initiative et faites valoir votre DIF (droit individuel à la formation).
Comment se déroule la formation et quelle est votre rémunération ?
La durée minimale de la formation est la suivantes :
- 80 heures si vous êtes embauché en contrat unique d’insertion ;
- 35 heures si votre entreprise a entre 50 et moins de 250 salariés ;
- 70 heures si votre entreprise a plus de 250 salariés.
L’action de professionnalisation peut se dérouler pendant votre temps de travail. Dans ce cas, votre rémunération habituelle est maintenue.
Si vous travaillez dans un cabinet qui n’emploie pas plus de 8 salariés à temps plein, la formation peut également, avec votre accord écrit, se dérouler en dehors de votre temps de travail dans la limite de 80 heures par an. Vous recevez alors une allocation de formation égale à 50 % de votre salaire net antérieur. Avant votre départ en formation, l’employeur doit déterminer avec vous les conditions de prise en compte par l’entreprise de la qualification que vous aurez obtenue.
Où se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur des cabinets d’architectes : www.actalians.fr