Vous travaillez en CDI ou en contrat aidé, vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation, afin de vous former afin de maintenir vos compétences.
Êtes -vous concerné ?
Pour bénéficier de la période de professionnalisation, vous devez vous trouver dans l’une des situations suivantes :
- votre qualification est insuffisante au regard des technologies et des organisation ;
- vous avez plus de 20 ans d’activité professionnelle ;
- vous avez 45 ans ou plus et travaillez depuis au moins un an dans votre entreprise ;
- votre maintien dans la vie professionnelle est menacé (plus d’indemnisation à l’assurance chômage, RSA,...) ;
- vous souhaitez reprendre une activité professionnelle après un arrêt de travail de plus de 3 mois, suite à une maladie ou un accident du travail ;
- vous n’avez plus accès aux autres dispositifs de formation professionnelle continue (CIF, plan de formation) ;
- vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise ;
- vous rentre de congé maternité ou de congé parental ;
- vous bénéficiez d’un contrat unique d’insertion ;
- vous êtes une personne handicapée ou invalide.
De quelle formation pouvez-vous bénéficier ?
La période de professionnalisation vous permet d’obtenir une des qualifications suivantes :
- enregistrée au Répertoire national de la formation professionnelle (RNCP) ;
- reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche ;
- ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
- ou de participer à une formation dont l’objectif est défini par la commission paritaire nationale de l’emploi et la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche.
Comment bénéficier de la période de professionnalisation ?
Vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation dès lors qu’au cours d’une période qui précède la demande de 3 années minimum et de 5 années maximum, vous justifiez d’une moyenne d’au moins :
- 65 jours par an pour le technicien du spectacle enregistré ;
- 44 jours par an pour le metteur en scène ou le réalisateur ( un cachet est retenu pour un jour de travail) ;
- 24 jours par an pour l’artiste (un cachet est retenu pour un jour de travail).
- Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé suite la rupture de votre contrat de travail à durée indéterminée, vous devez justifier d’au moins 18 mois de CDI dans une entreprise du spectacle vivant ou enregistré au cours des 3 dernières années qui précèdent la demande.
Quelle est votre rémunération ?
Si vous ne bénéficiez d’aucune indemnisation par l’assurance chômage ou par le fonds de professionnalisation, vous percevrez de l’AFDAS une indemnisation horaire, non assujettie à charges sociales de 80 % du Smic horaire brut pour une durée de travail de 35 heures par semaines pour les heures de formation.
Où se renseigner ?
Sur le site du secteur : https://www.afdas.com/