CUI Starter



C’est un contrat de travail pour lequel l’employeur reçoit une aide financière et s’engage par une convention à vous aider à vous insérer dans le marché du travail.


Le contrat starter est un contrat aidé du secteur marchand (CIE) qui doit faciliter un accès durable à un emploi.
Peuvent vous recruter :

  • tout employeur du privé ;
  • un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq).

Etes-vous concerné ?

Vous pouvez signer un contrat starter si vous avez entre 16 et 29 ans et remplissez une des conditions suivantes :

  • êtes résident des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
  • ou bénéficiaire du RSA ;
  • ou demandeur d’emploi de longue durée ;
  • ou travailleur handicapé ;
  • ou avez été suivi dans le cadre d’un dispositif 2ème chance (garanties jeunes, école de la deuxième chance, EPIDE, formation 2ème chance...) ;
  • ou avez bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non marchand.

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Le contrat de travail est conclu à durée indéterminée ou à durée déterminée (CDI ou CDD).
Lorsqu’il est conclu en CDD, sa durée ne peut être inférieure à 6 mois et il peut être prolongé jusqu’à 2 ans. La durée du travail hebdomadaire ne peut être inférieure à 20 heures.

Quelle est votre rémunération ?

Pendant votre CUI-starter, vous êtes considéré comme un salarié à part entière. Votre rémunération est au moins égale au montant du Smic horaire (ou du minimum conventionnel s’il est plus favorable) multiplié par le nombre d’heures travaillées.

Où se renseigner ?

  • Maisons de l’emploi

Pôle emploi

Mission locale

Unité territoriale de la Direccte

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