Contrat unique d’insertion–contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)



Le contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) facilite votre insertion professionnelle grâce à un contrat de travail en CDD ou CDI dans le secteur non marchand.


Etes-vous concerné ?

  • demandeur d’emploi d’au moins 18 mois au cours des 2 dernières années.
  • bénéficiaire du RSA,AAH, ASS
  • demandeur d’emploi senior de plus de 50 ans

Quels sont les modalités du contrat ?

Tous les organismes et structures du secteur non marchand peuvent vous recruter : collectivités territoriales, associations loi 1901, organismes de Sécurité sociale, comités d’entreprise en CDI ou en CDD.

Lorsque le contrat est à durée déterminée, sa durée ne peut être inférieure à 6 mois et il peut être prolongé jusqu’à 24 mois (5 ans pour les 50 ans et +, percevant des minima sociaux et pour les personnes reconnues handicapées).
La durée du travail hebdomadaire ne peut être inférieure à 20 heures (sauf exception).
Un tuteur vous accompagne pendant votre contrat.
Une attestation d’expérience professionnelle est établie par votre employeur avec la participation du tuteur. Elle est remise à votre demande et au plus tard un mois avant le terme du contrat.

Vous pouvez interrompre votre contrat de façon anticipée dans les cas suivants :

  • vous êtes embauché avec un autre CDD d’au moins 6 mois ;
  • vous êtes embauché en CDI ;
  • vous suivez une formation.

Quelle est votre rémunération ?

Sous réserve de dispositions plus favorables dans le même secteur d’activité, votre rémunération est au moins égale au Smic.

Où se renseigner ?

Pôle emploi

Mission locale

Unité territoriale de la Direccte

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