Domaine fonctionnel
CULTURE ET PATRIMOINE
Définition synthétique
Appliquer les législations relatives à la protection du patrimoine bâti et non bâti, à l'architecture et à l'urbanisme ; assurer la promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité ; assurer des tâches de maîtrise d'œuvre.
Activités principales
- Avis du point de vue architectural, urbain et paysager dans le cadre des lois et règlements en vigueur sur les demandes d'application du droit du sol
- Application des législations du patrimoine et de l'urbanisme
- Conservation, surveillance sanitaire, restauration et entretien du patrimoine bâti
- Mise en œuvre de l'aide architecturale et participation à l'amélioration de la qualité architecturale des constructions
- Conseils aux maîtres d'ouvrage publics pour la réalisation de leurs projets architecturaux
- Mise en valeur des espaces naturels et bâtis
- Définition des orientations des documents d'urbanisme
Savoir-faire
- Recevoir et analyser des informations écrites et graphiques
- Porter une appréciation sur la qualité architecturale, urbaine ou paysagère et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur
- Évaluer et décrire l'état sanitaire d'un bâtiment et déterminer les interventions parfois en urgence
- Assurer la maîtrise d'œuvre
- Dialoguer et convaincre
Connaissances
- Histoire de l'architecture et de l'urbanisme
- Composition architecturale urbaine et paysagère
- Juridiques : droits de l'architecture, de l'urbanisme et du patrimoine, marchés publics
- Techniques des constructions
Conditions particulières d'exercice
- Gestion de conflits et médiation dans les contacts avec les élus, les publics divers et autres administrations
- Responsabilité particulière en matière de sécurité
- Activité partagée de bureau et de terrain
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Partage des décisions et développement de la concertation en amont. Fédérer les acteurs.
- Partenariat avec les collectivités territoriales
- Développement du contrôle
- Hiérarchisation des priorités et des enjeux
- Suppression de certaines exclusivités en matière de maîtrise d'œuvre
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Apprendre à faire faire, moins de temps technique
- Développer le relationnel, plus de temps de partage des décisions
- Compétences managériales, plus de temps administratif
Quantitatif
Code de l'emploi-référence
ER13-05