Domaine fonctionnel
SECURITE
Définition synthétique
Diriger l'action de l'ensemble des services dans le secteur pénitentiaire et s'assurer de l'exécution des décisions de justice et de la sécurité de la structure pénitentiaire dans le cadre de la mission générale de sécurité publique.
Activités principales
- Orientation et coordination de l'action des équipes pluridisciplinaires et interministérielles évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des détenus
- Définition de la stratégie d'action opérationnelle de la structure pénitentiaire en lien avec les autorités centrales et locales, notamment par l'élaboration de projets de service
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives en rapport direct avec l'autorité préfectorale et judiciaire
- Valorisation de l'action menée par la structure
- Animation et coordination des cadres
- Mise en œuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire
- Contribution à la mise en œuvre d'actions de réinsertion sociale
- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines
Savoir-faire
- Diriger ou commander une structure, une circonscription ou des services
- Évaluer les facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous main de justice, grâce à une bonne connaissance de ces personnes
- Piloter et évaluer des projets
- Animer et entraîner une équipe de collaborateurs et de partenaires
Connaissances
- Connaissances juridiques, notamment en matière de droit pénal et des droits des personnes détenues
- Connaissances en sciences humaines (psychologie, sociologie)
- Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
- Techniques opérationnelles de sécurité active et passive en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
- Règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Conditions particulières d'exercice
- Variabilité des horaires, astreintes et disponibilité
- Travail en milieu fermé
- Contact avec la population pénale
- Obligation de résidence
- Mobilité
- Maîtrise et usage des armes
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Évolution de la population carcérale et des caractéristiques des publics pris en charge
- Diversification des peines et des structures pénitentiaires (établissements de courtes peines, pour mineurs, de plus grande sécurité etc.)
- Évolution des missions de l'administration pénitentiaire en vertu de la réglementation et de la prise en compte des facteurs de risque
- Médiatisation accrue de certaines situations ou événements touchant des personnes détenues
Impact sur l'emploi-référence
Qualitatif
- Diversification des postes à pourvoir, adaptation des emplois ou des missions à l'aide de la formation
Quantitatif
- Effectif à la hausse
Code de l'emploi-référence
ER04-08