ACTION CAP AVENIR (15A00100345I9902_15A00100345I01S1)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

 Construire et valider un projet professionnel en cohérence avec le territoire et définir le plan d’action à mettre en œuvre
Construire et valider un projet professionnel réaliste et réalisable en cohérence avec ses potentialités et les réalités du marché du travail
S’approprier la démarche et investir ses apprentissages
Acquérir les compétences de base pour intégrer un parcours pré qualifiant, qualifiant ou un emploi
Mettre en œuvre un plan d’action

Description, programmation

MODULE DE FORMATION ACCUEIL - POSITIONNEMENT Volume Horaire:26h ACCUEIL DU STAGIAIRE, RAPPEL SUR LE DISPOSITIF ET LA DEMARCHE
DEMARCHES ADMINISTRATIVES ET CONTRACTUALISATION
DOSSIER DE REMUNERATION
ENTRETIEN INDIVIDUEL RETRACANT LE PARCOURS PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
TESTS DE MOTIVATION, PERSONNALITE, VALEURS ET APTITUDES
POSITIONNEMENTS SUR LES SAVOIRS DE BASE - TESTS PSYCHOTECHNIQUES
PREPARATION INDIVIDUELLE A L’ENTRETIEN DE RESTITUTION FINAL
ENTRETIEN DE RESTITUTION PERMETTANT DE CO-CONSTRUIRE LE PARCOURS DU STAGIAIRE
INSCRIPTION SUR LES ETAPES SUIVANTES
DECOUVERTE DU LIVRET DE SUIVI DU PARCOURS DU STAGIAIRE ET SON UTILISATIONMODULE DE FORMATION INTEGRATION – MOBILITE – PROJET COLLECTIF Volume Horaire:56h CO-DEFINITION DU PROJET COLLECTIF . CHOIX DE LA THEMATIQUE, DE LA FINALITE ET DEFINITION DES ROLES ET MISSIONS DE CHACUN TOUT AU LONG DE L’ACTION, METTANT EN VALEUR LES GOUTS, APTITUDES ET COMPETENCES INDIVIDUELLES.

CE PROJET EST CONSTRUIT A PARTIR D’UNE DEMARCHE DE PROJET AFIN QUE LE STAGIAIRE PUISSE S’APPROPRIER CE CONCEPT ET LE TRANSFERER A SA DEMARCHE PERSONNELLE. LE THEME DU PROJET EST ORIENTE VERS UNE DEMARCHE SOLIDAIRE AFIN DE RENFORCER L’ESTIME DE SOI DES STAGIAIRES, POINT D’APPUI ESSENTIEL A L’AUTONOMISATION. LA REALISATION PERMET EGALEMENT AUX STAGIAIRES DE DECOUVRIR ET/OU TRAVAILLER DES NOTIONS EN LIEN AVEC L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL UTILES A LA SUITE DE SON PARCOURS.

FORMALISATION DES FICHES DE POSTE ET DE L’ORGANIGRAMME, REPERAGE DES PARTENARIATS A MOBILISER, ET DES ACTIONS A CONDUIRE, MISE EN PLACE DU PLAN D’ACTION

ACCES A L’AUTONOMIE PAR LA MOBILITE GEOGRAPHIQUE (SENSIBILISATION, EXIGENCES, BESOINS INDIVIDUELS, SOLUTIONS POSSIBLES, APPRENDRE A LIRE UNE CARTE, SAVOIR SE DEPLACER) ET RECHERCHE DE FINANCEMENTS EVENTUELS

REPERAGE DE SON ENVIRONNEMENT FAMILIAL ET PERSONNEL ET SES CONTRAINTES (RELAIS SUR DES EXPERTS SOCIAUX)

TRAVAIL EN BINOMES ET SOUS-GROUPES AFIN DE CREER LES CONDITIONS D’ENTRAIDEMODULE DE FORMATION ELABORATION DE SON PROFIL PROFESSIONNEL Volume Horaire:28hVALORISATION DES ACQUIS ET DES CAPACITES PAR L’ANALYSE DU PARCOURS SCOLAIRE ET DES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
ANALYSE DE LA PERSONNALITE (INTERETS, MOTIVATIONS, VALEURS)
ETAT DES LIEUX DES POINTS FORTS ET DES POINTS SENSIBLES
EXPLORATION DES FORMATIONS, DES CHOIX DE SPECIALITE, DES SECTEURS D’ACTIVITES ET DES METIERS
DEFINITION DES ATTENTES EN TERMES DE CONDITIONS DE TRAVAIL
DEFINITION D’HYPOTHESES METIERS

LES RESSOURCES ET SOURCES D’INFORMATION : FICHE ROME, ATOUTS METIERS LR, SITES INTERNET TYPES : WWW.EMPLOIETNOUS.FR, ONISEP.FR FICHES CIDJ . REVUES PROFESSIONNELLES (ONISEP, REBONDIR,...) BRANCHES PROFESSIONNELLES, INSTITUTIONS, …
LES LOGICIELS TRANSFERENCE ET INFORIZON ET LES METHODES : CAMINARE – CHEMIN FAISANT SERONT PRIVILEGIEES POUR L’AVANCEE DE CE MODULE.MODULE DE FORMATION COACHING VERS L’ENTREPRISE Volume Horaire:70h•ENTRER EN

Validation et sanction

 Le stagiaire dispose en fin d’action d’un plan d’action à mettre en œuvre pour réaliser et aboutir les démarches préalables au projet professionnel qu’il a défini. Les pré-requis indispensables à l’intégration d’une formation pré-qualifiante voire qualifiante ou à l’emploi sont consolidés. Le stagiaire a valorisé ses compétences par la construction d’un portefeuille de compétences exploitable pour la poursuite de son parcours ou son intégration dans l’entreprise.

Type de formation

Création d’entreprise

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)


Durée, rythme, financement

Durée 345 heures en centre, 175 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis  Demandeur d'emploi de niveau VI à IV ayant besoin de se représenter ses capacités et compétences, définir et/ou consolider un projet professionnel et être accompagné dans sa mise en œuvre Etre inscrit à Pôle Emploi, avoir quitté le système scolaire depuis plus de 6 mois, être orientée par un AIO et ne pas avoir effectué de formation qualifiante ou pré qualifiante financée par le CRLR dans les 12 derniers mois

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 09/02/2017

Adresse d'inscription
1 R DU GAZ 11300 Limoux

Lieu de formation


Organisme de formation responsable