ACTION CAP METIERS BASSIN DE PERPIGNAN (15C00250358I9901_15C00250358I01S7)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Consolider son projet professionnel, acquérir les premiers gestes techniques et premières expériences pratiques dans les métiers proposés par le groupement, travailler les pré- requis pour une entrée en formation qualifiante ou pour un emploi direct.

Description, programmation

MODULE DE FORMATION ACCUEIL ET DIAGNOSTIC INITIAL Volume Horaire:56h"L’ACCUEIL :

  • PRESENTATION DU DISPOSITIF DE FORMATION (SON FINANCEMENT, SON ORGANISATION, SON CADRE REGLEMENTAIRE ET LES ENGAGEMENTS CONTRACTUELS), DE L’EQUIPE PEDAGOGIQUE ET DES SITES DE FORMATION.
  • LECTURE ET APPROPRIATION DU CONTRAT DE FORMATION, DU LIVRET D’ACCUEIL ET DU STAGIAIRE, DU REGLEMENT INTERIEUR.
  • REDACTION COLLEGIALE DU CODE DE ‘BONNE CONDUITE’ DU GROUPE, DE SES INTERACTIONS ET DES REGLES DE VIE.
  • TRAVAUX EN COMMUN AFIN DE CREER UN COLLECTIF DE TRAVAIL : PREMIER FLASH, PRESENTATION CROISEE, ANALYSE DES EXPERIENCES.
    DIAGNOSTIC :
  • DIAGNOSTIC DES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, EXTRA PROFESSIONNELLES, SOCIALES ET DES PISTES DE PROJET. RECUEIL DES INFORMATIONS SUR CES TROIS THEMATIQUES A TRAVERS L’USAGE DE SUPPORTS TYPE PORTEFEUILLE DE COMPETENCES, OUTILS D’AUTO DIAGNOSTICS (VALEURS, CONDITIONS DE TRAVAIL SOUHAITEES, QUALITES ….), DE TESTS.
  • REALISATION DES POSITIONNEMENTS SUR LES COMPETENCES DE BASE, LES CAPACITES D’APPRENTISSAGE, LES ATOUTS ET LES FREINS.

CONSOLIDATION/CONCRETISATION DU PROJET :

  • ANALYSE DU MARCHE DE L’EMPLOI EN LIEN AVEC LES SECTEURS ET LES METIERS ENVISAGES
  • IDENTIFICATION DES CONDITIONS D’EXERCICE DES METIERS, ANALYSE DES CONTRAINTES ET DES ATOUTS DES METIERS ET SECTEURS PROFESSIONNELS
  • RECUEIL D’INFORMATIONS SUR LES QUALIFICATIONS ET CERTIFICATIONS ATTENDUES PAR LES PROFESSIONNELS DES SECTEURS ET METIERS VISES
  • CONFRONTATION DES REPRESENTATIONS DES STAGIAIRES PAR UNE OU PLUSIEURS PERIODES EN ENTREPRISE
  • CONFIRMATION DU PROJET PROFESSIONNEL ET DES ETAPES ET MOYENS A METTRE EN œUVRE
  • ELABORATION D’UN PLAN D’ACTIONS PERSONNALISE VISANT A LA MISE EN œUVRE DU PROJET, ELABORATION D’UNE FEUILLE DE ROUTE QUI INTEGRERA LES POSSIBILITES D’ALLEGEMENT DE PARCOURS, DE VAE, DE DISPENSES, D’ACQUISITION DES PRE-REQUIS REGLEMENTAIRES DANS L’OBJECTIF D’INTEGRER UNE FORMATION DIPLOMANTE

A LA FIN DU MODULE 1 ELABORATION DU PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION ET ACTUALISATION DU CONTRAT INDIVIDUEL DE FORMATION CO-SIGNE. CETTE ETAPE PERMET UNE CONTRACTUALISATION ENTRE LE STAGIAIRE ET LE REFERENT PEDAGOGIQUE DANS LE CADRE D’UN ENTRETIEN INDIVIDUEL, DE SON ENGAGEMENT DANS LE PARCOURS DE FORMATION OU D’UNE EVENTUELLE REORIENTATION VERS UN AUTRE DISPOSITIF : « CAP AVENIR » OU AUTRE.
"MODULE DE FORMATION CONNAISSANCES GENERALES CONTEXTUALISEES AUX METIERS Volume Horaire:56h"CREATION DE SEQUENCES DIDACTISEES EN LIEN AVEC LE CHAMP PROFESSIONNEL VISE ET LA VIE SOCIALE ET PERSONNELLE. POUR CHAQUE BENEFICIAIRE, ON IDENTIFIE L’ENSEMBLE DES CONNAISSANCES, SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE ASSOCIES NECESSAIRES A LA REALISATION D’UNE TACHE EN SITUATION DE TRAVAIL (COMPETENCE COMPLEXE).
LE TUTORAT DYNAMIQUE (OBSERVATION DU BENEFICIAIRE SUR SON LIEU DE TRAVAIL, CONCERTATION AVEC LE PROFESSIONNEL) VA PERMETTRE DE MIEUX CERNER LES DIFFICULTES ET POINTS FAIBLES DU BENEFICIAIRE EN SITUATION REELLE DE TRAVAIL. A L’AIDE D’UNE GRILLE (TACHES ET ACTIVITES

Validation et sanction

Attestation de capacités
Validation partielle de titres professionnels (CCP) ou diplômes (CCF)
SST
B2I
PCIE
Habilitation électrique

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)


Durée, rythme, financement

Durée 322 heures en centre, 122 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Etre demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle Emploi, sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et qui remplissent les conditions suivantes : - Etre orienté par l'une des structures d'Accueil, d'Information et d'Orientation (AIO) habilitées par la Région, qui aura établi une « prescription », conformément à la procédure, OU par un Comité Local de Suivi dans le cas d'une continuité de parcours - disposer au plus d'un niveau IV de formation, - respecter un délai de carence entre 2 formations Région : les stagiaires ne doivent pas avoir effectué une formation qualifiante, ni la même formation, dans les 12 mois qui précèdent l'entrée en formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2016

Adresse d'inscription
120 av Général Jean Gilles 66028 Perpignan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable