Assistant ressources humaines - Titre professionnel



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant ressources humaines seconde son responsable dans l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l’entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc…). Il prend directement en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines.
Il intervient principalement dans les domaines suivants :
- La gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclaration obligatoires, réponse aux demandes des salariés, etc.
- Le recrutement du personnel (participation à la définition de postes, rédaction d’annonces, présélection de candidatures, entretiens en vue du recrutement d’un personnel non cadre, intégration de nouveaux salariés, etc.).
- La formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, etc.).
 
Il traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés et doit posséder des qualités de discrétion et de discernement. Il(elle) peut également être amené(e) à alerter sa hiérarchie sur des situations pouvant engendrer des risques de contentieux.
Il favorise des relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés repérées.
Il possède des qualités d’écoute et de diplomatie ainsi que des capacités à évaluer, prévenir et appréhender des situations potentiellement conflictuelles.
Il est amené(e) à communiquer avec des interlocuteurs variés, à l’interne (responsable direct et membres de l’équipe) et à l’externe de l’entreprise (organismes sociaux, prestataires de service), ce qui nécessite une compréhension d’ensemble de la fonction ressources humaines et de son positionnement dans l’entreprise ainsi qu’une capacité à communiquer de façon ouverte, positive et constructive. 
 

Description, programmation

 
Le parcours de formation est articulé autour d’une Certification de Compétences Professionnelles tel que décrite par le RNCP pour le Titre Professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines : 1. Assurer l’administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants. Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines. Assurer une veille juridique et sociale ; Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte.
 
2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Participer à l’élaboration d’un profil de poste à partir d’un besoin en recrutement. Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures. Conduire un entretien en vue de recrutement d’un personnel non cadre. Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration. Contribuer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif. Constituer un dossier de financement pour une action de formation
 

Validation et sanction

null

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 455 heures en centre, 175 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Madame Christine HENRY

Téléphone 09-81-36-68-05


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP des entreprises de commission, de courtage et de commerce intra-communautaire et d'importation-exportation
Code CPF 141356 - Validité du 23/03/2015 au 31/12/2017

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185073 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques
Code CPF 150096 - Validité du 27/05/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la vente à distance
Code CPF 18253 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE du travail temporaire
Code CPF 171320 - Validité du 27/01/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 167190 - Validité du 18/12/2015 au 31/12/2019

CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
Code CPF 134563 - Validité du 10/04/2015 au 10/04/2020

CPNE de la branche de l'union des chambres syndicales des métiers du verre
Code CPF 181120 - Validité du 28/06/2016 au 30/04/2020

CPNEFP des commerces de gros
Code CPF 140197 - Validité du 24/03/2015 au 31/12/2017

CPNE de la branche mutualité
Code CPF 134123 - Validité du 31/03/2015 au 31/03/2018

CPNEF de la distribution directe
Code CPF 132681 - Validité du 17/03/2015 au 31/12/2017

CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes
Code CPF 135030 - Validité du 01/04/2015 au 01/01/2018

CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Code CPF 171556 - Validité du 28/01/2016 au 31/12/2020

CPNEF de l'animation socio-culturelle
Code CPF 138870 - Validité du 13/01/2015 au 13/01/2018

Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Code CPF 172238 - Validité du 05/02/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 128711 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile
Code CPF 151128 - Validité du 12/02/2015 au 11/02/2018

CPNE des industries chimiques
Code CPF 1859 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2584 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 15842 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018

CPNE de la branche de la miroiterie
Code CPF 135785 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/03/2017

Adresse d'inscription
7 rue Saint Pantaléon 60000 Beauvais

Lieu de formation


Organisme de formation responsable