ASSISTANT(e) en RESSOURCES HUMAINES



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assister son supérieur hiérarchique en gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et sorties, ?) et en gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation ?).

Description, programmation

  • Présentation de la Fonction
  • Connaissance entreprise et styles managériaux
  • L ?administration du personnel (CT et rupture, Elections DP/CE, ?)
  • La paie : Calcul du bulletin, déclarations sociales ?et application informatisée
  • La gestion des rémunérations : Définition et variation de la masse salariale
  • Le contrôle de Gestion Sociale
  • Le droit du Travail et la législation sociale : depuis la signature du contrat jusqu’aux différentes formes de rupture
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : Méthodologie, description de postes et évaluation du salarié
  • La formation professionnelle : de la stratégie au montage du plan
  • Le recrutement interne et externe : toutes les phases du recrutement depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du salarié
  • Bureautique : Word, Excel, Access, Internet
  • Communication interpersonnelle
  • Appliquée à l’entretien de face à face et à la conduite de réunion
  • A la négociation et la gestion des conflits
  • Techniques d’expression orale et préparation à l’exposé final
  • Communication écrite et dossier professionnel
  • Conférence RH (suivant disponibilité)

Communication appliquée à la recherche d’emploi et de stage
- Projet professionnel et techniques de recherche
- Application individualisée

Validation et sanction

Titre Assistant(e) en ressources humaines

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Philippe FARDELLA

Téléphone 0590380040


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE du secteur alimentaire
Code CPF 129836 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2020

CPNEFP de l'enseignement privé hors contrat
Code CPF 168402 - Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019

CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques
Code CPF 150102 - Validité du 27/05/2015 au 31/12/2017

CPNEFP des personnels sédentaires du transport maritime
Code CPF 19472 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2206 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185066 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNEFP du négoce de l'ameublement
Code CPF 14830 - Validité du 24/12/2014 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 15537 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 28/10/2016

Adresse d'inscription
FORE ENTREPRISE
IMM YERYSALYD MOUDONG SUD 97122 Baie-Mahault

Lieu de formation


Organisme de formation responsable