B1 B2 Ressources Humaines et Paie

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Formation EFFICOM

Pendant ces deux premières années du cursus Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales.
Au contact des professionnels experts des Rh, de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et à communiquer efficacement en interne et en externe.
La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture comptable et Rh va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du Titre Gestionnaire Paie et Administration Sociale, enregistré au RNCP au niveau III (BAC+2) - JO du 28/07/2017.
Le B1 Ressources humaines & paie s’effectue exclusivement en formation initiale avec un stage de 2 mois.
L’alternance est possible en 2ème année.

Validation et sanction

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 5)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)