Bachelor Responsable en gestion des relations sociales



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le métier de responsable en gestion des relations sociales se décompose en 3 grandes fonctions :

  • L’évolution des carrières : construire et animer la GPEC, intégrer la démarche de GPEC dans la politique générale de l’entreprise, accroître la mobilité professionnelle au sein de l’entreprise : formation, recrutement, l’évaluation des salariés, les départs
  • La politique de rémunération et la performance sociale : définir la politique de rémunération,mettre en place le mix-rémunération
  • La réglementation et le dialogue social : améliorer les conditions de travail, favoriser le dialogue social 

Description, programmation

UE 1 : ManagementManagement d’une équipeManagement d’un Service- Unité opérationnelleManagement de l’information et des connaissances
UE 2 : Gestion des Relations SocialesFondamentaux de la GRH/ Fonction RHGestion des conflitsGestion Prévisionnelle des Emplois et des compétencesMobilité professionnelleRecrutementFormation professionnelleEvaluation des salariésContrat de travailCas des congés et ruptures du contrat de travailStratégie de rémunérationAudit de rémunérationMix rémunérationTemps de travailConditions de travailSéminaires professionnels Administration et social-RHResponsabilité sociale de l’employeurBilans et tableaux de bord sociauxGestion socialeCommunication socialePlan de sauvegarde de l’emploiSystème d’information appliqué aux RH
UE 3 : GestionNiveau A : Comptabilité ou Niveau B : Gestion financière d’Entreprise (1)Gestion et budget d’un Service- Unité opérationnelle
UE 4 : Marketing- CommunicationMarketing stratégiqueCommunication interpersonnelle/ Conduite de réunion
UE 5 : InternationalRelations extérieures/Institutions et organismes européensManagement Interculturel
UE 6 : DroitDroit des contratsDroit social et du travail comparé européen
UE 7 : Outils quantitatifsInformatique de gestion : SIRH, ERP, CRM, …/ NTICAnalyse de données et Data mining
UE 8 : Langues étrangères (1)LV1 : Anglais spécifiqueLV2 : Espagnol, Italien, Allemand, Chinois, (facultatif)
UE 9 Compétences professionnellesProjets d’entreprise en équipeInitiation création d’entrepriseAtelier insertion professionnelleStage (fin d’année ou alternance)Rapport d’activités et portefeuille de compétences acquises

Validation et sanction

Bachelor Responsable en gestion des relations sociales

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 455 heures en centre, 1365 heures en entreprise
Durée indicative : Formation en alternance

Modalités de l'alternance 1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un niveau III (Bac +2) Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour le social, le juridique, les chiffres, la veille et la recherche.

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Isabelle SAILLARD - isaillard@graf51.fr Tél.

Téléphone 0970821039


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 15817 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185307 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 8568 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 09/10/2017

Adresse d'inscription
4 rue Jules Meline 51430 Bezannes

Modalité Inscription auprès de l'organisme de formation

Lieu de formation


Organisme de formation responsable