Bilan de compétence ACP

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de ces actions e st de définir un projet profes sionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bi lan de compétences est une réf lexion professionnelle pour re pérer les atouts, les axes de développement, et les traduire en objectifs. Les bénéficiair es apprendront à mieux se conn aître au travers de questionna ires de personnalité , à valor iser l’estime de soi e t ainsi comprendre les choix , les ca uses de changement, le s diffé rentes expériences, le s forma tions effectuées ou su i vies qu’ils ont fait lors de leurs parcours professionnels . Lors de la deuxième phase, l ’expl oration du parcours profession nel et personnel permettra d’i dentifier les compétences cons truites et de rédiger un portf olio de compétences. Identifie r, clarifier et valider un pro jet de développement d e compé tences, ainsi que la rédaction d’un plan d’action en lien av ec le développement d e compét ences. Enfin, lors de la derni ère phase du bilan de compéten ces, le consultant délivrera a ux bénéficiaires les informati ons recueillies via leurs trav aux effectués au préalable, an alysera en synergie avec les s tagiaires les compétences révé lées et pour finir rédigera la synthèse du bilan de compéten ces. La prestation d’accompagn ement des choix professionnels peut répondre à différentes m otivations : - réorienter sa c arrière par l’élaboration d’un nouveau projet d’évolution ou de scénario professionnels - valider un projet professionne l pré-identifié - préparer une promotion, un changement - ch oisir une formation ou introdu ire une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience - mieux se connaître, prendre du recul et se réapproprier son parcours pour lui donner un se ns - reprendre confiance, retr ouver un dynamisme, une motiva tion La particularité de se bi lan est que le bénéficiaire po urra profiter des opportunités de notre réseau professionnel . de contenues annexe (video, articles, exercices...) en rap port avec son projet, et la po ssibilité de participé a des c onférence, colloques, stage et rencontre..... en vue de se d évelopper. Ce bilan de compéte nces complet est idéal pour le s personnes voulant évoluer da ns le leurs milieu professionn el ou se reconvertir, l’approc he est tres ludique , pragmati que et s’adapte peut importe v otre niveau. l’accompagnement est proposer à distance princi palement mais peut se decliner en presentiel. Les outils son t telechargeable et peuvent et re r&ea

Description, programmation

L’accompagnement va intégrer les 3 étapes du bilan de compétences 1. La phase préliminaire de cadrage de la demande 2. la phase d’investigation qui va explorer la personnalité, les aspirations profondes puis au regard des pistes qui émergeront les compétences et les réalisations majeures issues de l’expérience qui légitiment le ou les projets 3. la phase de conclusion et le ou les projets professionnels Une synthèse sera co-construite avec le bénéficiaire. La particularité de se bilan est que le bénéficiaire pourra profiter des opportunités de notre réseau professionnel. de contenues annexe (video, articles, exercices...) en rapport avec son projet, et la possibilité de participé a des conférence, colloques, stage et rencontre..... en vue de se développer. Ce bilan de compétences complet est idéal pour les personnes voulant évoluer dans le leurs milieu professionnel ou se reconvertir, l’approche est tres ludique , pragmatique et s’adapte peut importe votre niveau. l’accompagnement est proposer à distance principalement mais peut se decliner en presentiel. Les outils sont telechargeable et peuvent etre réutiliser a l’avenir lors de choix profesionnel ou personnel. Les thématique aborder sont idéal pour les idéal pour le secteur du marketing, du bien-etre, des relation international, et de la vente en générale. ce bilan de compétence sert avant tout a mettre en avant votre unicité en vous faisant prendre conscience de vos atouts et possibilité.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie information non communiquée

---

Durée, rythme, financement

Durée 28 heures en centre, 4 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission aucune

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis aucun

Inscription

Contact renseignement Monsieur Gregory TORDJMAN

Téléphone 06-65-51-77-35

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription
29 rue Paul Doumer 02400 Brasles

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable