Bilan de compétences



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

D’une durée de 24 heures, le bilan s’effectue sur une amplitude de 2 mois1/2 à 3 mois sauf exception, le bilan a pour objectif de :

  • mettre en perspective son parcours professionnel et personnel, ses attraits, ses capacités et possibilités à s’investir dans un projet particulier.
  • savoir où vous en êtes au niveau professionnel
  • mettre en perspective compétences, motivations, expériences pour définir ou confirmer un ou des projets professionnels.
  • anticiper une transition professionnelle, une reconversion, un reclassement
  • mieux négocier une évolution en interne ou externe en présentant vos spécificités, votre singularité.
  • préparer et choisir un parcours qualifiant (stage, Validation des Acquis de l’Expérience VAE, ’)
    mais aussi
  • vous approprier ou ré-approprier des compétences
  • reprendre confiance
  • élaborer CV et Lettre de Candidature pour répondre à un projet à court terme.
    le bilan représente souvent, à ce titre, une expérience structurante et personnalisante pour le participant.
    Habilitations Afdas, Uniformation, Unifaf
     
     

Description, programmation

D’une durée de 24 heures, le bilan s’effectue sur une amplitude de 2 mois 1/2 à 3 mois sauf exception, le bilan a pour objectif de :

  • mettre en perspective son parcours professionnel et personnel, ses attraits, ses capacités et possibilités à s’investir dans un projet particulier
  • savoir où vous en êtes au niveau professionnel
  • mettre en perspective compétences, motivations, expériences pour définir ou confirmer un ou des projets professionnels.
  • anticiper une transition professionnelle, une reconversion, un reclassement
  • mieux négocier une évolution en interne ou externe en présentant vos spécificités, votre singularité.
  • préparer et choisir un parcours qualifiant (stage, Validation des Acquis de l’Expérience VAE, ...)
    mais aussi
  • vous approprier ou ré-approprier des compétences
  • reprendre confiance
  • élaborer CV et Lettre de Candidature pour répondre à un projet à court terme.
    Le bilan représente souvent, à ce titre, une expérience structurante et personnalisante pour le participant.
    Habilitations Afdas, Uniformation, Unifaf

Validation et sanction

Sans niveau spécifique
Non renseigné

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun Tout travailleur peut suivre des actions de bilan de compétences telles que définies par le Code du travail (Art. L6313-10.). La réforme El Khormi permet à toute personne bénéficiant de 24 heures minimum sur son compte CPF, d'utiliser le CPF s'il n'est pas éligible aux critères du 1er § aucune

Inscription

Contact renseignement Monsieur Jean-Louis VINCENT

Téléphone 0232518125


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPF (accessible à tous)
Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2020


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
JLV
11 rue Riquier 27200 Vernon

Lieu de formation


Organisme de formation responsable