Bilan de Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pour mieux connaître ses aptitudes et son potentiel d’évolution :

 

- identifier ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes

- déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées

- définir un projet professionnel en accord avec ses valeurs et motivations profondes

 

Pour construire son projet d’avenir professionnel :

 

- dessiner un futur professionnel réaliste

- envisager une mobilité interne

- préparer une reconversion

- construire sereinement sa trajectoire professionnelle

 

Pour anticiper et se préparer à des transformations :

 

- mesurer les écarts entre ses acquis et les besoins futurs

- évaluer la faisabilité de ses projets d’évolution 

- développer son « employabilité »

- engager une dynamique de gestion de carrière pertinente

 

Description, programmation

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 24 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Madame Carole LESCOT

Téléphone 03-23-50-39-39

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 202 - Validité du 01/01/2017 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/03/2021

Adresse d'inscription
9 rue Dachery 02100 Saint-Quentin

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable