CAP AVENIR LODEVE (15A00110351I01S102_15A00110351I01S1)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre aux demandeurs d’emploi de valider un projet professionnel, tout en renforçant les savoirs de base et acquérir les connaissances et compétences pour intégrer un parcours pré qualifiant ou qualifiant ou un emploi.

Description, programmation

MODULE DE FORMATION ACCUEIL ET INTEGRATION DES STAGIAIRES DANS LE DISPOSITIF Volume Horaire:35h"-PRESENTATION DU DISPOSITIF DE FORMATION, DE L’EQUIPE PEDAGOGIQUE ET DES SITES DE FORMATION.

  • LECTURE ET APPROPRIATION DU CONTRAT DE FORMATION, DU LIVRET DU STAGIAIRE, DU REGLEMENT INTERIEUR.
  • REDACTION COLLEGIALE DU CODE DE ‘BONNE CONDUITE’ DU GROUPE, DE SES INTERACTIONS ET DES REGLES DE VIE.
  • TRAVAUX EN COMMUN AFIN DE CREER UN COLLECTIF DE TRAVAIL : PREMIER FLASH, PRESENTATION CROISEE, ANALYSE DES EXPERIENCES.
  • DIAGNOSTIC DES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES, EXTRA PROFESSIONNELLES, SOCIALES ET DES PISTES DE PROJET. RECUEIL DES INFORMATIONS SUR CES TROIS THEMATIQUES A TRAVERS L’USAGE DE SUPPORTS TYPE PORTEFEUILLE DE COMPETENCES, OUTILS D’AUTO DIAGNOSTICS (VALEURS, CONDITIONS DE TRAVAIL SOUHAITEES, QUALITES ….), DE TESTS.
  • REALISATION DES POSITIONNEMENTS SUR LES COMPETENCES DE BASE, LES CAPACITES D’APPRENTISSAGE, LES ATOUTS ET LES FREINS.
  • A LA FIN DU MODULE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION, ELABORATION DU PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION ET ACTUALISATION DU CONTRAT INDIVIDUEL DE FORMATION CO-SIGNE. CETTE ETAPE PERMET UNE CONTRACTUALISATION, ENTRE LE STAGIAIRE ET LE REFERENT PEDAGOGIQUE, DE SON ENGAGEMENT DANS LE PARCOURS DE FORMATION ET UNE EVENTUELLE REORIENTATION VERS UN AUTRE DISPOSITIF.
    "MODULE DE FORMATION ELABORATION ET VALIDATION DU PROJET Volume Horaire:100h"EXPLORATION DES PROJETS :
    A PARTIR DES ELEMENTS RECUEILLIS DANS LE MODULE PRECEDENT (PISTES DE PROJETS, MOTIVATIONS, COMPETENCES, CAPACITES, VALEURS) ACCOMPAGNER LE STAGIAIRE DANS LE RECUEIL D’INFORMATIONS SOUS FORME DE :
  • RECHERCHES DOCUMENTAIRES ASSISTEES : CONSULTATION DES DOCUMENTATIONS METIERS (FICHES CIDJ, ONISEP, CONSULTATION DE VIDEOS SUR LES METIERS, CONSULTATION DE BLOGS.
  • PRESENTATION DU MARCHE DE L’EMPLOI ET PLUS SPECIFIQUEMENT DES METIERS EN TENSION (SYSTEMATIQUEMENT REALISEE).

SYNTHESE DES INFORMATIONS RECUEILLIES ET FORMALISATION DES PISTES DE PROJETS

CONFRONTATION DES PISTES DE PROJETS A LA REALITE DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
REALISATION D’ENQUETES A L’AIDE D’UN QUESTIONNAIRE CIBLE METIER :

  • AUPRES DE PROFESSIONNELS DONT AU MOINS UNE ENQUETE DANS LES METIERS EN TENSION.
  • SUR DES PLATEAUX TECHNIQUES EN LIEN AVEC LES REFERENTS METIERS
  • A PARTIR DE L’INTERVENTION DE PROFESSIONNELS ET/OU D’ANCIENS STAGIAIRES
  • DES VISITES D’ENTREPRISES

RETOUR D’ENQUETES, SYNTHESE COLLECTIVE

VERIFICATION ET VALIDATION DU PROJET :
REALISATION DE :

  • JOURNEES D’IMMERSION SUR PLATEAUX TECHNIQUES
  • 2 PERIODES EN ENTREPRISES A MINIMA
    AFIN DE DECOUVRIR, REPERER ET EXPERIMENTER LES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES, LES CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER, LES APTITUDES RELATIONNELLES, PHYSIQUES, MANUELLES, INTELLECTUELLES.

EXPLOITATION AVEC LE STAGIAIRE DE LA GRILLE D’OBSERVATION RENSEIGNEE PAR LE REFERENT METIER /EXPERT (FORMATEUR TECHNIQUE, TUTEUR ENTREPRISE) ET LE STAGIAIRE.

ELABORATION D’UN PLAN D’ACTIONS PERSONNALISE VISANT A LA MISE EN œUVRE DU P

Validation et sanction

Valider un projet en consolidant le socle des connaissances de base, à partir de découvertes professionnelles validées lors de périodes en alternance.

Type de formation

Création d’entreprise

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)


Durée, rythme, financement

Durée 315 heures en centre, 175 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Conformément au CCTP, il faut à la fois être : - Demandeur d'emploi - De niveau VI ou V ou IV, - Avoir quitté la formation initiale (scolaire et universitaire) depuis plus de 6 mois, - Préalablement orienté par une structure prescriptrice du réseau d'Accueil d'Information et d'Orientation (AIO) ou par un Comité Local de Suivi (CLS). - Délai de carence entre 2 formations Région : ne pas avoir effectué une formation qualifiante, ni la même formation, dans les 12 mois qui précédent l'entrée en formation. Les conditions plus particulières (priorités régionales, priorités européennes, priorités du bassin d'emploi, métiers en tension, grands chantiers) et prérequis sont discutés en CLS en lien avec d'autres dispositifs et ajustés en cohérence à l'ER2C, aux autres dispositifs.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2016

Adresse d'inscription
17 Av. des Martyrs de la Résistance 34500 Béziers

Lieu de formation


Organisme de formation responsable