CCP Assurer les travaux courants de comptabilité, de paie et de déclaration sociale du Titre professionnel comptable assistant(e)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences requises pour assister un responsable dans des tâches de comptabilité d’entreprise telles que :
Enregistrement et traitement des informations relatives aux mouvements financiers de l’entreprise
Rendre compte de l’activité de l’entreprise vis à vis de la réglementation fiscale ou de la législation du travail : tenue des livres de paie, journal, compte d’exploitation
Accueil du client, gestion des commandes

A l’issue de la formation, chaque participant pourra :
Assurer les travaux courants de comptabilité
Etablir la paie et les déclarations sociales

Compétences transversales de l’emploi :
Sens logique
Lecture et compréhension de textes
Utilisation de l’outil bureautique, utilisation de logiciels spécifiques
Capacité d’analyse
Rigueur, capacité d’organisation
Droit du travail, droit social
Discrétion
Respect du secret professionnel’

Description, programmation

Module 1 = Accueil, découverte de l’emploi et de la formation
Présentation, rappel des objectifs de la formation
Présentation du programme de formation (méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation)
Présentation des équipes : administrative et pédagogique FRATE Formation Conseil
Formalisation et signature du contrat pédagogique
Séquence de sensibilisation au développement durable, à la santé, à l’égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations

Module 2 : Assurer les travaux courants de comptabilité
l’identification, la vérification, la comptabilisation des documents commerciaux et sociaux avant la production des états comptables
l’établissement et la comptabilisation des déclarations de TVA
La comptabilisation des documents bancaires et le suivi de la trésorerie au quotidien

Module 3 : Etablir la paie et les déclarations sociales courantes
l’établissement des déclarations sociales périodiques
Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables
Appliquer correctement les calculs de détermination des éléments du bulletin de salaire
Gérer administrativement les salariés
Utilisation d’un logiciel de paie
Etablir les déclarations sociales périodiques
Identifier les informations sociales à mentionner sur les états
Appliquer correctement les calculs de détermination des sommes à payer aux organismes
Comptabiliser la paie et les charges sociales
.
Module 4 : Période d’application en entreprise
Elaboration d’une convention de stage tripartite (stagiaires, employeurs, organisme de formation), et identification d’un tuteur en entreprise
Réalisation d’une période de stage pratique permettant la mise en application des acquis de la formation
Visite du stagiaire durant cette période par le formateur référent et rencontre avec le tuteur
Elaboration du document de suivi du stage

Module 5 : bilan intermédiaire et bilan final
Point d’étape et bilan réalisés en présence d’un représentant du Conseil Régional de Bourg

Validation et sanction

Validation de la certification préparée

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1203 : Comptabilité


Durée, rythme, financement

Durée 140 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois.

Modalités de l'alternance Stage pratique en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi de plus de 16 ans inscrits à Pôle emploi en catégories 1, 2, et 3 ayant un projet professionnel validé par un prescripteur. Les demandeurs d'emploi ayant bénéficié d'un parcours de formation dans le cadre du dispositif régional en amont de la qualification (DAQ) seront favorisés, autant que possible, quant à leur intégration sur une formation qualifiante. Ils pourront intégrer les formations du programme régional sans repasser de tests (sauf réglementation particulière), dès lors que leur parcours en amont aura permis de travailler sur les prérequis professionnels nécessaires. Ils devront néanmoins bénéficier d'une nouvelle prescription qualifiée justifiant de leur entrée en formation. Les demandeurs d'emploi nécessitant éventuellement une poursuite de leurs parcours initiés dans les dispositifs bourguignons (PAQ) et franc-comtois (segment 1) précédents, pourront également intégrer les formations du programme et devront également disposer d'une nouvelle prescription qualifiée justifiant leur entrée en formation. Tests d'aptitude + entretien individuel

Inscription

Contact renseignement FRATE FORMATION CONSEIL BESANCON


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques
Code CPF 150092 - Validité du 27/05/2015 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2188 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP des personnels sédentaires du transport maritime
Code CPF 19475 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes
Code CPF 167241 - Validité du 21/12/2015 au 01/01/2020

CPNE de la métallurgie
Code CPF 2798 - Validité du 20/11/2014 au 31/12/2018

CPNEFP des commerces de gros
Code CPF 140205 - Validité du 24/03/2015 au 31/12/2017

CPNE des administrateurs et des mandataires judiciaires
Code CPF 186829 - Validité du 13/10/2016 au 01/10/2018

CPNEF des institutions de retraite complémentaire
Code CPF 188618 - Validité du 28/11/2016 au 31/12/2017

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 127134 - Validité du 12/12/2014 au 31/12/2017

CPNEFP des entreprises de commission, de courtage et de commerce intra-communautaire et d'importation-exportation
Code CPF 141217 - Validité du 23/03/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la branche du transport aérien
Code CPF 141441 - Validité du 30/01/2015 au 31/10/2017

CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes
Code CPF 135031 - Validité du 01/04/2015 au 01/01/2018

CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Code CPF 141574 - Validité du 03/06/2015 au 31/12/2017

CPNE de l'hospitalisation privée
Code CPF 154352 - Validité du 01/10/2015 au 30/09/2017

CPNE de la branche mutualité
Code CPF 134132 - Validité du 31/03/2015 au 31/03/2018

CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
Code CPF 172624 - Validité du 11/02/2016 au 10/04/2020

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 167193 - Validité du 18/12/2015 au 31/12/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 29/03/2017

Adresse d'inscription
83 RUE DE DOLE 25000 Besançon

Modalité Pour intégrer une formation qualifiante, le demandeur d'emploi doit s'adresser auprès de l'un des prescripteurs issus des réseaux du Service public régional de l'orientation (SPRO) reconnus par le Conseil régional : Pôle emploi,

Session débutant le : 04/09/2017

Adresse d'inscription
83 RUE DE DOLE 25000 Besançon

Modalité Pour intégrer une formation qualifiante, le demandeur d'emploi doit s'adresser auprès de l'un des prescripteurs issus des réseaux du Service public régional de l'orientation (SPRO) reconnus par le Conseil régional : Pôle emploi,

Lieu de formation


Organisme de formation responsable