Certificat de qualification aux métiers de moniteur d'atelier 2ème classe (CQFMA)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation en alternance de Moniteur d’Atelier a pour objectifs :

  • De développer les performances des professionnels en exercice dans le but de répondre à la production des établissements,
  • D’apprendre aux professionnels en formation à assurer une fonction sociale et éducative en prenant en compte les particularités des personnes qu’ils encadrent,
  • D’acquérir des connaissances concernant les personnes handicapées,
  • D’acquérir des outils théoriques et méthodologiques concernant l’apprentissage et la production,
  • De développer des aptitudes à communiquer, à travailler en équipe avec des partenaires internes et externes.

Description, programmation

DF 1 : Connaissance de la personne - Approche des handicaps et inadaptations 70 h :

  • Le développement de la personne - Influence du contexte socioculturel sur le développement - Notions de normalité - Pathologies, déficiences et leurs incidences somatiques, psychiques et sociales :
    Les déficiences et leurs étiologies : motrices, intellectuelles, sensorielles ; Les maladies mentales ; Les maladies neurologiques ; Les troubles du développement ; Les conduites addictives
  • Conséquences en termes de situation de handicap : Notions de fonctionnement, Handicap, Santé ; Notions de situation de handicap ; Notions de dépendance et d’autonomie ; Les carences affectives et leurs conséquences ; Inadaptations, situations d’exclusion sociale et conséquences
    DF 2 : Accompagnement social et éducatif 105 h :
  • Approche des processus de socialisation et d’intégration - Freins au processus de socialisation et d’intégration - Pédagogie de l’apprentissage et pédagogie spécialisée -Les progressions techniques -L’encadrement technique - Méthodologie et techniques d’évaluation - Méthodologie de l’observation - Méthodologie, démarche et évaluation de projet - La responsabilité éducative et ses limites - La vie en groupe, approche des phénomènes de groupe, gestion des conflits
    DF 3 : Organisation de l’environnement de travail et de la gestion de la production 105 h :
  • Aménagement des postes de travail : approche ergonomique et technique de manutention - Evaluation des capacités techniques des personnes - législation et droit du travail - Hygiène et sécurité au travail, prévention des accidents - Les gestes d’urgence (PSC niveau 1) - Méthodes d’organisation d’un travail adapté : adaptation de l’outil de travail aux personnes - Mise en place d’une activité de production : ordonnancement et planification de la production - Répartition des tâches en fonction des capacités des personnes - Gestion : budget, coût de production, devis, gestion des stocks - Les stratégies commerciales - Techniques de management et dynamique des équipes de travail
    DF 4 : La vie collective - La communication professionnelle 35 h :
  • la vie collective : L’institution : le projet institutionnel, outils et instances de la vie collective ; L’équipe pluridisciplinaire : connaissance des missions, fonctions et rôles des différents intervenants, le travail en équipe et ses conditions de mise en ?uvre
  • Les enjeux de la communication au sein de l’institution - Transmission de l’information : Les différents vecteurs de transmission de l’information ; Les obstacles à une bonne communication ; Approche concrète des suppo...

Validation et sanction

Cette qualification est délivrée par le centre de formation sous condition de réussite aux épreuves de certification.

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1203 : Encadrement technique en insertion professionnelle

K1207 : Intervention socioéducative

G1202 : Animation d'activités culturelles ou ludiques

K1206 : Intervention socioculturelle

K1301 : Accompagnement médicosocial


Durée, rythme, financement

Durée 350 heures en centre, 749 heures en entreprise
Durée indicative : 10 mois, soit 10 regroupements de 35 h à répartir sur la durée 350 h de formation théorique et 749 h de formation prat...

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien, Tests

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaires d'un diplôme de l'enseignement professionnel, technique ou technologique (CAP, BEP, BP ), Justifiant d'une activité professionnelle d'au moins 5 ans (ou 3 ans si le candidat possède un Brevet d'Etudes Industrielles ou un BTS dans le métier de base). - Avoir plus de 18 ans, - Avoir satisfait à des épreuves d'admission. Frais de sélection : 60? les 2 épreuves (épreuve écrite d'admissibilité+épreuve orale d'admission) ; 40? l'épreuve orale d'admission (les candidats titulaires d'un diplôme de niveau III du travail social : ES, EJE, ASS, CESF, sont dispensés de l'épreuve écrite).

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Mademoiselle Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Téléphone 04 71 48 47 22


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/04/2017

Adresse d'inscription
INFA - Cantal
7 avenue Georges Pompidou
Chemin de Coissy 15000 Aurillac

Modalité réception du dossier complet avec pièces demandées maxi le 07/02/2017

Lieu de formation


Organisme de formation responsable