Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

accueillir et favoriser l’intégration des apprenants, connaissance de la fonction tuteur et comprendre les diverses méthodes pédagogiques

definir le rôle du tuteurs et ses différents acteurs, conduire les entretiens pour pallier les difficultés, accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage, guider la reflexion

analyser les situationde travail, vérifier et analyser les acquis et compétences en situation de travail

analyser les difficultés, gerer les conflits, connaitre la programmation neuro linguistique et analyse trasactionnelle.

accompagnement dossier, Ecriture des éléments de présentation pour la validation du titre, préparation orale

Validation et sanction

Titre professionnel (TP de niveau 5)

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K2111 :

Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Toute personne ayant à encadrer ou à former des nouveaux arrivants dans le cadre de contrat de professionnalisation ou de contrat d'apprentissage.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis • Avoir une connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise. • Avoir envie et le goût de transmettre ses compétences. • Dans le cas d'un contrat d'apprentissage : soit posséder un diplôme ou un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l'apprenti et justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé ; soit posséder trois années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé. • Dans le cas d'un contrat de professionnalisation : justifier d'une expérience professionnelle de deux ans minimum dans la qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.