Chargé d'administration des ressources humaines - Bloc de compétences n°1 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Responsable Paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce certificat de Maîtrise de Compétences
(CMC) sur environ 17 jours en discontinu permet de piloter la paie c’est-à-dire
fournier des paies et des déclarations sociales dans le respect de la
réglementation et contribuer à la maîtrise de la masse salariale.

Encadrer et superviser les
collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscalesÊtre l’interface entre les
différents services internes et externesCommuniquer sur la politique de
rémunérationAccompagner le changement par la
politique de rémunération

 

Description, programmation

Module "La gestion paie"

• Connaître et
  maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments
  constitutifs de la paie 
• Savoir établir et calculer un bulletin de salaire
  jusqu’au net à payerModule "Charges sociales et déclarations" 

• Connaître l’ensemble des cotisations salariales qui viennent en déduction
  du salaire brut 
• Étudier l’ensemble des cotisations patronales 
• Calculer
  les cotisations sociales et savoir remplir les bordereaux de cotisationModule "Le processus de paie et sa supervision" 

• Fiabiliser la politique sociale en s’appuyant sur la politique RH et en tant
  que garant des dispositifs légaux Contrôler et vérifier la paieModule "Le paramétrage du logiciel de paie"
• Maîtriser les fonctionnalités du logiciel pour traiter la paie avec le
  maximum de productivité >Être capable de paramétrer un certain nombre de
  données/calculs/variables.Module "La réalisation de la DSN"
• Comprendre
  la logique de la DADS
• Valider une DADS pour valider les droits du salarié
• Connaître les changements apportés par la DSNModule "La place des éléments de paie dans le système
  comptable" Connaître et comprendre les liens entre la paie et la
  comptabilité, Connaître les écritures comptables de la paie - les postes « 
  paie » dans les états financiers - Etre capable de passer des écritures de paie, Assurer la transmission des données au service comptable
  Module "Le contrôle URSAFF"

• Connaître les
  modalités d’un contrôle, Savoir se préparer et s’organiser face à un
  contrôle, Être capable d’identifier les points de paie, objets des contrôles
  systématiquesModule "Reporting, contrôle et suivi de la masse
  salaria

Validation et sanction

Chargé d’administration des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 116 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Public visé : Tout professionnel en charge de la paie ou souhaitant évoluer vers un poste de responsable paie ou participer à la mise en place d'un centre de services partagés. Pré-requis : Cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.

Inscription

Contact renseignement GROUPE IGS - CIEFA

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248091 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/02/2022

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable