Chef d'équipe gros oeuvre Aquitaine Nord, Aquitaine Sud (R0)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation doit permettre de préparer un titre Professionnel de niveau IV et/ou Certificat de Compétences Professionnelles de Chef d’Équipe Gros Oeuvre.

Description, programmation

Période d’intégration - Intégrer son groupe et sa formation
Présenter son projet de formation et formaliser ses attentes
Se positionner pédagogiquement et contractualiser son parcours personnalisé
S’informer sur la formation et le dispositif d’évaluation, dont le DSPP
Se construire une représentation du métier de Chef d’Equipe Gros OEuvre (valeurs et posture)
Repérer les risques liés à l’exercice du métier
Acquérir des méthodes et outils facilitant les apprentissages et la production des écrits professionnels
S’inscrire dans une perspective d’emploi

- 14

h
Sensibilisation au développement durable (module transverse) - Se construire une représentation globale et concrète du développement durable
S’interroger sur ce qu’il peut mettre en oeuvre pour devenir acteur du développement durable en se mobilisant dans sa vie quotidienne
Prendre en compte la question de la diversité, de l’égalité des chances pour le transposer dans le cadre de la formation et dans son futur environnement professionnel
Elaborer collectivement une charte de fonctionnement incluant le développement durable, l’égalité des chances pour le groupe tout au long de la formation
Adopter des comportements intégrant le Développement durable - 7

h
Investir sa stratégie de recherche d’emploi (module transverse) - Dresser la liste des entreprises, postes, recruteurs
Savoir utiliser différentes sources d’information
Connaitre les différents types de contrats
Elargir ses recherches et détecter le marché caché
Inventorier ses compétences, rédiger des CV, des lettres de motivation
Prospecter les entreprises
Rechercher, répondre à une annonce
Préparer, s’entrainer aux entretiens de recrutement
Intégrer son profil d’employabilité
Constituer et mobiliser un réseau
Adapter sa candidature à l’emploi visé ou à une opportunité de poste
Se mobiliser et reprendre confiance
- 14

h
Période de certification - Epreuve de validation du titre professionnel de Chef d’Equipe Gros OEuvre (CEGO)
La validation des compétences est mise en oeuvre selon les prescriptions du RC du titre Chef d’Equipe Gros OEuvre (CEGO) devant un jury de professionnels habilités par le ministère de l’emploi.
- 21

h
Préparer et organiser le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre - Savoir lire des plans d’exécution
Quantifier les matériaux d’un ouvrage
Organiser le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre en intégrant les principes du développement durable
- 175

h
Réaliser un ouvrage de gros oeuvre avec son équipe - Implanter les éléments de construction gros oeuvre
Exécuter avec une équipe un ouvrage gros oeuvre
Animer et gérer les relations d’une équipe gros oeuvre
- 175

h
Module 1 FEEbât - Elaborer et proposer un projet global de rénovation énergétique basé sur un bouquet de travaux
Maîtriser les interactions entre les différentes solutions techniques Connaitre les technologies clés et les solutions d’amélioration énergétique perfor

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

F1701 : Construction en béton

F1703 : Maçonnerie


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Pas de période en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Franck WETTERVALD

Téléphone 0556171457


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE du travail temporaire
Code CPF 189522 - Validité du 08/12/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 187784 - Validité du 17/11/2016 au 31/12/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/11/2017

Adresse d'inscription
Chemin de Laharie 64100 Bayonne

Lieu de formation


Organisme de formation responsable