Coach consultant

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation de Coach consultant permet d’exercer le métier de coach en tant que professionnel en développant l’acquisition d’outils, d’une méthodologie, de réflexes professionnels nécessaires à la pratique du coaching et de connaissances liées aux domaines des sciences humaines et sociales.La formation propose un apprentissage en présentiel, un entraînement pratique soutenu et des travaux personnels (mémoire, rapports, études de cas théorique et pratique).Les activités du coach individuel et d’équipe sont :

• L’analyse des environnements des demandes de prestations de coaching et élaboration des parcours d’accompagnements
• La conduite d’un entretien de coaching
• La mesure et l’analyse des résultats d’accompagnements visant l’autonomie des personnes coachées
• L’analyse de la pratique professionnelleCapacités attestées
  Domaine technique
• Analyser des propositions de coaching et d’accompagnement
• Structurer des modalités de mise en oeuvre d’accompagnement
• Clarifier et définir des objectifs
• Conduire des entretiens de coaching individuel et d’équipe
• Mesurer et analyser le déroulement des parcours d’accompagnement
• Analyser les résultats d’accompagnementsDomaine éthique
• Analyser sa pratique professionnelle
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration de sa pratique

Description, programmation

Une Formation théorique pour apprendre, comprendre et d’ores et déjà prendre du recul

• 21,5 jours de formation échelonnés sur 9 mois
• 1 support pédagogique enrichi à chaque atelier
• 1 accès à une zone training avec tutorielsUne Formation pratique pour passer de l’intention à l’action
• Mise en pratique dès la première matinée de formation
• Coaching entre participants pour s’entraîner en toute sécurité, progresser à son rythme et bénéficier d’une expérience concrète
• Période de professionnalisation
• Echanges avec des coachs expérimentés
• Réalisation de 3 coachings externes
• Réalisation de 2 études de cas en groupeUne Formation professionnalisante pour acquérir des réflexes et passer de l’action aux résultats
• Supervisions téléphoniques des pratiques professionnelles en groupe
• Rédaction d’un mémoire pour développer une dimension réflexive du métier
• Suivi post-formation pour accompagner le lancement de l’activité
• Possibilité après certification de revisiter un atelier sur les cycles suivants

Validation et sanction

Coach consultant

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 301 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation s'adresse à toute personne justifiant d'un niveau d'études 6 ou d'un niveau inférieur avec un dossier VAP à compléter, ainsi que d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années minimum dans l'accompagnement, le management ou la relation humaine, en activité, en phase de transition professionnelle ou demandeur d'emploi, et qui souhaite s'orienter vers le coaching, acquérir de nouvelles compétences pour enrichir sa pratique actuelle et donner un nouveau souffle à son orientation professionnelle. Cette formation s'adresse également à toute personne ayant plus d'une année d'activité dans le domaine du coaching et souhaitant constituer un dossier de Validation des Acquis de l'Expérience.

Inscription

Contact renseignement Hôtel des Congrès

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/04/2021

Adresse d'inscription
Centre international du coach
27 rue rené cassin 38120 Saint-Égrève

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable