Coach professionnel(le)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation Coach & Team® est une formation certifiante de coach professionnel de 29 jours répartis en 10 modules sur 16 mois. Il s’agit d’avantage d’un parcours de construction identitaire à la posture de Coach que d’une formation instrumentale. Le parcours Coach & Team® s’inscrit dans un processus pédagogique complexe et innovant, c’est à la fois un lieu d’apprentissage (lieu de formation didactique), un lieu d’expérimentation (par un processus de Team-Building continu) et un espace d’entrainement (principe de co-développement).

Elle permet de vivre et d’intégrer la posture et les modes d’interventions du coach dans sa pratique professionnelle (dirigeant, DRH, manager, consultant, formateur, thérapeute…) et d’apprendre le métier : ses outils, ses champs d’application, sa philosophie, son positionnement, son éthique et sa déontologie et ses limites pour acquérir une reconnaissance et une légitimité de coach professionnel.

Description, programmation

Le processus collectif, vécu par le groupe, est en lui-même une modélisation d’un travail de Team-Building. Les participants théorisent leur pratique et pratiquent la théorie.
Ce parcours repose sur plusieurs éléments : Apports théoriques, travail en grand groupe, groupe de pairs, pratiques professionnelles, supervision, entraînements et parcours thérapeutique en parallèle.

L’important est le chemin de croissance professionnelle et personnelle que chaque coach va vivre pendant cette période de formation.

Cadre théorique
• Concept propre au corpus Coach & Team® issu des travaux de Vincent Lenhardt et de l’équipe des enseignants Coach & Team®
• Concept issu de l’Analyse Transactionnelle
• Concept issu de l’Elément Humain de Will Schutz
• Concept issu de la Systémie
• Concept issu de la Communication Non Violente
• Concept issu de la sociologie des organisations
• Concept issu des psychothérapies humanistes

La formation Coach & Team® s’appuie, pour l’intégration, sur un triptyque qui permettra la construction identitaire :
• les 29 Jours en salle
• la participation active à un groupe de pairs
• la participation active à une démarche thérapeutique

A Bordeaux et à Toulouse nous ajoutons :
• 2 x 1 Heure d’entretien individuel de suivi (à mi parcours et avant la certification)
• la mise en place de groupe projets afin de favoriser et d’expérimenter en live le travail collaboratif.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site : www.alliance-coachs.com

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :


Durée, rythme, financement

Durée 206 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Le processus d'admission à la formation est organisé autour d'un entretien préalable à l'inscription. L'entretien préalable à l'admission a pour vocation de : - Vérifier que les prérequis à la formation sont bien remplis par le candidat, à savoir : Un positionnement, dans le monde professionnel, de responsable, de consultant ou de professionnel de l'accompagnement, Une bonne connaissance de l'organisation (entreprise, association, collectivité … soit une Organisation au sens large du terme), L'engagement d'avoir recours à un lieu thérapeutique pour répondre à des besoins pouvant se faire sentir au cours de la formation et approfondir ou engager un travail sur soi. - Entendre le projet professionnel du candidat pour s'assurer ensemble que la formation Coach & Team va répondre effectivement à ses besoins de développement de compétence. - Répondre aux questions du candidat.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Public visé: Consultants, formateurs, responsables de formation, DRH, Responsable Ressources Humaines, Cadres dirigeants, Managers, Entraineurs sportifs, Chefs d'entreprises, Professions libérales, Professionnels du conseil (y compris avocats, experts comptables, assureurs, notaires …) Consultants et formateurs, cette formation vous permettra : • D'élargir et de perfectionner vos compétences dans le domaine de l'accompagnement • D'acquérir une démarche et des outils pour accompagner les responsables et leurs équipes dans les changements qu'ils vivent. DRH, responsables de formation, consultants et formateurs internes, cette formation vous permettra : • De comprendre et de développer votre rôle et votre posture de coach interne • De donner du sens aux changements vécus par votre organisation • D'acquérir une démarche et des outils pour accompagner ces changements Dirigeants, Managers, Responsables, cette formation vous permettra : • D'intégrer la posture de coach dans votre identité • De développer une nouvelle anthropologie managériale

Inscription

Contact renseignement Thomas KOURLIANDSKY

Téléphone 0558739472


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 247881 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/05/2021

Adresse d'inscription
Quality Suites
83 Avenue J.F Kennedy 33700 Mérignac

Lieu de formation


Organisme de formation responsable