Compétences Transverses Cadre - AFC L22 F2 BC7



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Construire et valider son projet de retour à l’emploi
Revisiter, renforcer et réactualiser les compétences liées ç la fonction managériale
Formaliser son plan d’aciton de retour à l’emploi

Description, programmation

MODULE Entré en Formation : Accueil, Bilan et Positionnement
MODULE : Prendre ses fonctions d’encadrant durée indicative
La réalité de la fonction d’encadrant
Méthodes et techniques de management
Développement personnel, renforcement de l’estime et de la confiance de soi
MODULE : Prendre la parole en public
La communication professionnelle
Préparation d’une intervention
Développement du potentiel d’expression
Conviction et argumentation
Animation de réunion
MODULE : Dynamiser une équipe de travail, déléguer, motiver
La mobilisation et la motivation dans l’entreprise
Dynamisation d’une équipe de travail
La délégation - La conduite d’entretien - S’engager dans la démarche projet
MODULE : Organiser et Gérer un projet - Le management de projet - Organisation de projet - Outils de planification - Estimation et suivi des coûts et des délais - La gestion de l’humain en mode projet - S’engager dans la démarche projet
MODULE : Manager une équipe de projet
Conditions de succès de tout projet
Rôle du chef de projet
Management transversal non hiérarchique
Aspects relationnels dans la conduite de projet
CAS PRATIQUES : Réalisation d’un projet e-com (Démarche projet)
MODULE : Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
Perfectionnement bureautique
Perfectionnement internet
Perfectionnement messagerie électronique
Création de son agenda et utilisation de l’agenda partagé
Création et animation d’une démarche projet
MODULE : Langue étrangère - Anglais perfectionner son niveau de langue
MODULE : Panorama des dispositifs de formation et aides d’accès à l’emploi - Présentation des dispositifs de formation et des aides d’accès à l’emploi
MODULE : Transverses-Techniques de recherche d’emploi - Affichage de sa connaissance du tissu économique du bassin d’emploi Approfondissement de son bilan professionnel - Estimation de sa mobilité professionnelle et géographique - ¨Préparation de sa candidature à un stage et à un poste - Travail sur ses outils de recherche d’emploi (CV, LM ; Entretien) et son présentation orale - Approfondissement de la démarche Bilan Intermédiaire (date à confirmer avec le correspondant Pôle Emploi)

Validation et sanction

Attestation de formation

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)


Durée, rythme, financement

Durée 230 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 300 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Motivation

Inscription

Contact renseignement Monsieur Marie-Françoise JANOT-BRILHAULT


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/03/2017

Adresse d'inscription
GRETA EST-BRETAGNE
34 rue Bahon Rault
CS 46902 35069 Rennes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable