Conseil en droit social appliqué à l'entreprise (PST HTO)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Comprendre et maîtriser les règles, l’application et
  l’interprétation du droit social et de la protection sociale dans
  l’entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi,
  contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des
  salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du
  personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance
  complémentaire, conflits collectifs)
• Intégrer les aspects européens et internationaux
• Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation
  professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes
  académiques.

Description, programmation

DRS101 Droit du travail : relations individuelles

DRS104 Droit de la sécurité sociale

DRS102 Droit du travail : relations collectives

DRS105 Prévoyance complémentaire - politique de l’emploi

DRS106 Droit social européen et international

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1902 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 300 heures en centre

Modalités de l'alternance pas d'alternance

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Vérification des prérequis / pas de tests de sélection à l'entrée / dossier d'inscription complet.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Inscription

Contact renseignement Patrick GOURY

Téléphone 0648055859

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
4 avenue du Docteur Heydenreich 54000 Nancy

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable