CQP Parcours de formation modulaire



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier les missions et fonctions mises en œuvre ou à mettre en œuvre dans l’entreprise ou un de ses secteursIdentifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou de fonctionsIdentifier les solutions possibles pour couvrir l’ensemble des missions ou fonctions à assurer dans l’entreprise ou un de ses secteurs, en s’appuyant sur l’expertise des acteurs concernésAccompagner les responsables dans la mise en œuvre des différents entretiens ou enquêtes, Préparer un plan de formation pour validation Vérifier la

Description, programmation

La fonction RH dans l’entreprisePrévention des risques professionnelsDroit du travail et relations socialesGestion prévisionnelle des emplois et des compétencesRecrutementGestion de la formationMéthodes de résolution de problèmesProjet tutoréCommunication orale et écriteGestion du personnel : méthode et actionApproche du système d’information RHOutil décisionnel (Tableaux de bords RH)Outils bureautique au service de la fonctionPolitique de rémunérationAffirmation de soiGestion du temps et des prioritésGérer une situation conflictuelleAnimation d’un groupe

Validation et sanction

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Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 332 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Âge minimum requis: Non

Inscription

Contact renseignement M. Didier SEILLER


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 247251 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
ZAC Andromède
Rue du Mont Canigou 31700 Beauzelle

Lieu de formation


Organisme de formation responsable